Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng mass số lượng lớn cho hệ thống nhà hàng Golden Gate toàn khu vực Hà Nội theo đợt tuyển dụng từ các đơn vị kinh doanh, sau đó lập kế hoạch tuyển dụng & phân chia công việc trong nhóm nhằm mục tiêu đạt kết quả cao nhất.
- Nghiên cứu, triển khai các công cụ, phương pháp truyền thông/marketing tuyển dụng để thu hút ứng viên. Tạo thị trường/nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lớn và đa dạng (tuyển thay thế, tuyển mới, tuyển cho dự án mới,...).
- Tham gia xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng (bên trong & bên ngoài) nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng rộng rãi.
- Tạo và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng thông qua việc thiết lập mối quan hệ với trường/ hội chuyên ngành, trung tâm giới thiệu việc làm; tham gia hội chợ việc làm...
- Kiểm soát tiến độ tuyển dụng theo từng đượt tuyển dụng. Xử lý, phân loại dữ liệu ứng viên viên khoa học để đảm bảo phân tích, đánh giá và lưu trữ thông tin ứng viên cho các đợt tuyển dụng tiếp theo.
- Tham gia, tư vấn xây dựng chiến lược, thiết lập kế hoạch tuyển dụng trung, ngắn hạn của bộ phận tuyển dụng.
- Tham gia phỏng vấn, đưa ra nhận xét đánh giá các vị trí theo yêu cầu và tham mưu cho các đơn vị trong quyết định tuyển dụng.
- Triển khai, kiểm soát công tác tuyển dụng thực hiện theo quy trình tuyển dụng, chủ động đề xuất cải tiến, hoàn thiện các quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Là đầu mối tuyển dụng chính, xây dựng mối quan hệ, tương tác tốt với các zone trong hệ thống nhà hàng của Golden Gate.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ trong phạm vi quản lý.
- Báo cáo tuyển dụng thường kỳ/đột xuất.
- Đảm nhận các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu
Yêu cầu về trình độ văn hoá
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh.
Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác
- Có từ 5 kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng , ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass trong ngành dịch vụ (Nhà hàng, suất ăn công nghiệp, retail,...).
- Trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên tại các công ty, tổ chức kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc có quy mô tương đương.
Yêu cầu về tố chất và kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài.
- Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả.
- Khả năng lãnh đạo, huấn luyện và tư vấn đội ngũ.
- Có khả năng phân tích, thực thi và triển khai từ các định hướng phát triển của Công ty.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả.
- Sắn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc.
Yêu cầu đặc thù khác
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi: từ 27 tuổi trở lên.
Quyền lợi
Đãi ngộ:
- Lương cạnh tranh + thưởng hiệu suất + tháng lương 13,...
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của Golden Gate.
Cơ hội thử thách và phát triển:
- Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.
- Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá.
Văn hoá môi trường làm việc:
- Làm việc Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30)
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/08/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và quán cà phê. Golden Gate hiện sở hữu hơn 40 thương hiệu cùng hơn 500 nhà hàng đa phong cách trên 42 tỉnh thành, phục vụ 18 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực phát triển hơn.
GOLDEN GATE - CÂU CHUYỆN CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ những bước chân đầu...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
