Mô tả công việc
- Work closely with hiring managers to gain a comprehensive understanding of the company's hiring needs for each position and meet competitive hiring goals and expectations. Manage the full recruiting lifecycle across a variety of open roles. Serve as an advisor to talent and hiring managers
- Drive recruitment analytics across the organization. Creating the most appropriate recruitment strategy for every role by providing sourcing & selection solutions via careers page and job portals, social networks & groups, employer branding, employee referral program, internal job movement etc. Improvement of the sourcing funnel for hiring.
- Develop assessment methods/initiatives to ensure hiring decision is majorly data driven. Timely publishing of reports and dashboards.
- Oversee compliance with organizational recruiting policies and regulations
Yêu cầu
- Minimum of five years of recruiting experience is required in a corporate setting/hunting agencies, preferably in ICT field.
- Project management experience is preferred in order to work with multiple openings requiring vast skill sets. High mental flexibility as positions range from entry level to specialized/C-level positions
- Expand knowledge and hands-on experience in recruitment analytics and metrics/Applicant Tracking System (ATS)/ Advanced sourcing techniques /Candidate assessment and Interviewing skills
- Expand knowledge & hands-on experience in EB: proven track record in initiating/conducting employer branding projects to attract top talent.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng các ngày lễ, Tết Thưởng sinh nhật Tập đoàn
Giải thưởng
Gói thu nhập năm hấp dẫn Thưởng hiệu quả công việc cá nhân - tập thể, hiệu quả hoạt động công ty
Cơ hội du lịch
Du lịch nghỉ mát hàng năm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng, Talent Acquisition, ATS, Headhunting
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/07/2026
Tập đoàn Công nghệ CMC là tập đoàn công nghệ thông tin - viễn thông lớn thứ hai tại Việt Nam. Thành lập từ năm 1993, CMC đã khẳng định vị thế trên thị trường Việt Nam và nhiều nước trên thế giới thông qua những hoạt động kinh doanh chủ lực ở 4 khối: Khối Công nghệ & Giải pháp (Technology & Solution), Khối Kinh doanh Quốc tế (Global Business), Khối Dịch vụ Viễn thông...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
