Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1/ Đào tạo và quản lý hoạt động đào tạo nội bộ:
Chịu trách nhiệm kết quả đào tạo: Phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch giải pháp, cách thức cải tiến, nâng cao chiến lược phát triển năng lực đội ngũ.
Thiết kế hệ thống đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả: các công cụ đào tạo, hệ thống
quản lý dữ liệu đào tạo, thư viện tài liệu tri thức, hệ thống bài giảng online,..
Trực tiếp xây dựng quy chế, quy trình đào tạo, giám sát công tác đào tạo trên toàn hệ thống.
Phối hợp với phòng Nhân sự thực hiện đánh giá, đo lường năng lực CBNV, từ đó thiết kế các chương trình đào tạo phát triển năng lực.
Mở rộng hợp tác đào tạo với các chuyên gia/cá nhân/ tổ chức giáo dục đào tạo uy tín bên ngoài.
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
2/ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
Tham gia xây dựng chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp gắn với các mục tiêu, chiến lược hoạt động của Công ty.
Xây dựng các tư liệu, ấn phẩm văn hóa cơ bản làm chuẩn mực cho việc ứng dụng văn hóa trên toàn hệ thống.
Xây dựng quy định, kế hoạch và ngân sách phát triển văn hóa trong Công ty.
Tổ chức các Chương trình Hội thảo/Truyền thông và chia sẻ định hướng chính sách của Lãnh đạo công ty đến CBNV các cấp.
Tổ chức thực hiện các Chương trình thi đua, phát động phong trào, các sự kiện/hoạt động văn hóa, thể thao, các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV, teambuilding, ...
3/ Thực hiện các công việc trong khả năng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Quản lý Giáo dục, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí
quản lý đào tạo hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên đã từng làm việc trong lĩnh vực giáo dục
Am hiểu sâu về các phương pháp và xu hướng đào tạo hiện đại.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và thiết kế chương trình đào tạo.
Có khả năng quản lý - lãnh đạo, thuyết trình và giao tiếp tốt.
Kỹ năng huấn luyện, phát triển và xây dựng đội ngũ
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh: Từ 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/Tháng (tùy theo năng lực, kinh nghiệm, thỏa thuận trong buổi phỏng vấn) + thưởng khác.
Được ký HĐLĐ và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
Làm việc tại môi trường giáo dục hiện đại, trẻ trung, chuyên nghiệp và năng động.
Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí của Công ty.
Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Lộ trình thăng tiến và cơ chế lương thưởng rõ ràng, minh bạch, được tạo điều kiện tối đa để phát huy khả năng; được xét tăng lương cơ bản tối thiểu 1 lần/năm.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Biệt thự B11-08A, Vinhomes Gardenia, đường Hàm Nghi, phường Cầu Diễn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội., Nam Từ Liêm
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
- Làm việc hai ngày Thứ 7 đầu tháng và cuối tháng, các ngày Thứ 7 giữa tháng nghỉ buổi chiều
- Nghỉ trưa 1h30 phút, các buổi sáng/chiều giải lao 15 phút
- Chấm công linh hoạt từ 8h - 8h30, miễn nhân viên làm đủ 7 tiếng 30 phút
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 15 - 25 triệu
