TEAM LEADER TUYỂN DỤNG (* ĐI LÀM NGAY)

Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật - GENUINE PARTNER

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 15/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Phụ trách xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Tuyển dụng (quy mô 8 nhân viên).
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty nhằm thu hút nguồn nhân lực.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên chiến lược của Công ty.
Triển khai thực hiện tuyển dụng, đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự cho Công ty.
Thực hiện tiếp cận và hunting các ứng viên tiềm năng.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên..
Kiểm soát việc tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn, chọn lọc hồ sơ ứng viên, sơ phỏng, sàng lọc ứng viên tiềm năng, sắp xếp các vòng phỏng vấn, thông báo kết quả ...
Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Báo cáo trực tiếp: Giám đốc nhân sự
Phụ trách xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Tuyển dụng (quy mô 8 nhân viên).
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty nhằm thu hút nguồn nhân lực.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên chiến lược của Công ty.
Triển khai thực hiện tuyển dụng, đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự cho Công ty.
Thực hiện tiếp cận và hunting các ứng viên tiềm năng.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên..
Kiểm soát việc tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn, chọn lọc hồ sơ ứng viên, sơ phỏng, sàng lọc ứng viên tiềm năng, sắp xếp các vòng phỏng vấn, thông báo kết quả ...
Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Báo cáo trực tiếp: Giám đốc nhân sự

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm. Ưu tiên có kinh nghiệm về khai thác Container, hãng tàu, chuỗi cung ứng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Kỹ năng lãnh đạo tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Độ tuổi: Tuổi từ 28 trở lên.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
28 - 45
Lương:
Cạnh tranh

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 15/10/2024
Thu nhập: Cạnh tranh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập vào năm 2009 với sức chứa 26,000 TEUs đặt tại nhiều cảng lớn và khu công nghiệp trọng điểm của Việt Nam
Ngành nghề chính : Cung cấp các lĩnh vực Logistics, các dịch vụ Container, vận tải &dịch vụ hàng hải
Kích thước kho chứa : 300,000 m2 , 12 chi nhánh & văn phòng
Thị trường : từ Bắc vào Nam của Việt Nam, tăng cường mở rộng tới thị trường châu Á + (Việt Nam, Lào, Campuchia, Thái Lan, Myanmar, Trung Quốc, ...).
Với đội ngũ Chuyên gia và Cán bộ công nhân viên trong nước và quốc tế...

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: