Technical Leader
Hạn nộp hồ sơ: 09/11/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Phân tích yêu cầu nghiệp vụ và thiết kế kiến trúc hệ thống tổng thể, chi tiết cho các dự án phần mềm theo tiêu chuẩn Nhật Bản
- Xây dựng và rà soát tài liệu kỹ thuật gồm Database Schema, API Specification, Sequence Diagram, Class Diagram... đảm bảo khả năng mở rộng và bảo trì
- Trực tiếp tham gia lập trình các module lõi, xử lý các chức năng phức tạp và các vấn đề kỹ thuật mà level Junior/Middle chưa giải quyết được
- Thiết lập, duy trì quy trình review code, rà soát mã, kiểm soát nợ kỹ thuật và tuân thủ Coding Convention và Clean Code.
- Phối hợp với BrSE và PM trong giai đoạn pre-sales, bao gồm estimation và đánh giá tính khả thi về mặt kỹ thuật
- Dẫn dắt, hỗ trợ và đào tạo đội ngũ từ 10 đến 15 thành viên, giải quyết các vướng mắc kỹ thuật và nâng cao năng lực đội nhóm
- Thúc đẩy văn hóa kỹ thuật, chia sẻ kiến thức và ứng dụng công cụ AI nhằm nâng cao năng suất và chất lượng công việc
Yêu cầu công việc
- Từ 4 năm trong phát triển phần mềm, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò Lead hoặc Key Member có kinh nghiệm dẫn dắt team
- Có tư duy thiết kế hệ thống: Hiểu sâu về OOP, Design Patterns, Microservices, và các nguyên lý thiết kế (SOLID, DRY). Có khả năng vẽ UML chuẩn xác.
- Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ Backend như Java/Python/NodeJS/PHP; Thành thạo SQL và tối ưu hóa truy vấn Database.
- Có kỹ năng vững về JavaScript/TypeScript. Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một framework ReactJS, VueJS
- Có khả năng phân tích nguyên nhân gốc rễ, xử lý sự cố hệ thống và đưa ra giải pháp kỹ thuật phù hợp
- Có kỹ năng giao tiếp rõ ràng, khả năng dẫn dắt đội nhóm, tinh thần trách nhiệm cao
Điểm cộng:
- Có kinh nghiệm làm việc với AWS/Azure/GCP
- Ứng viên có kinh nghiệm làm thị trường Nhật hoặc biết tiếng Nhật
Quyền lợi và chế độ phúc lợi
- Mức lương: Upto 50M, có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên
- Review lương hàng năm
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng bonus khác (tổng thu nhập tối đa 14 tháng lương)
- Thưởng các ngày lễ: 30/4, 2/9, Tết Dương Lịch. Quà sinh nhật công ty, quà sinh nhật cá nhân
- Hưởng 15 ngày phép/năm, chế độ sinh lý hàng tháng dành cho chị em phụ nữ
- Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam
- Khám sức khỏe định kì tại các bệnh viện uy tín (Hồng Ngọc, Thu Cúc, Vinmec...)
- Du lịch hè 1-2 lần/năm, trợ cấp team-building cá nhân định kỳ 500k/người hàng quý
- Đọc sách miễn phí tại thư viện sách của Công ty
- Hưởng mọi quyền lợi hỗ trợ các chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành như: Chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ AWS, ISTQB...
Thông tin liên hệ
- Phòng Nhân sự - Công ty TNHH Relipa - Tầng 22, tháp B, tòa nhà Sông Đà (HH4), đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
- Thời gian đi làm: 8h00-17h00 từ Thứ Hai - Thứ Sáu
Thông tin chung
- Thu nhập: 35M - 50M
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH RELIPA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 22, Tháp B, Tòa nhà HH4, Đường Phạm Hùng, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu