Technical Project Leader
Hạn nộp hồ sơ: 28/10/2026 (Còn 13 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Technical Leader
Định hướng giải pháp kỹ thuật cho các dự án của công ty, review và đánh giá technical solution trước khi triển khai.
Review code, architecture, database, API và các vấn đề kỹ thuật quan trọng.
Chủ động phát hiện technical risk, bottleneck và đưa ra phương án xử lý.
Hỗ trợ Developer trong việc giải quyết các vấn đề khó, coding convention, development process và documentation.
Có khả năng sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ phân tích, research và productivity nhưng không phụ thuộc vào AI trong việc đưa ra quyết định chuyên môn.
BA / Requirement Leadership
Dẫn dắt và mentor đội ngũ BA trong việc phân tích yêu cầu và quản lý scope.
Review Business Requirement, User Story, Use Case, Acceptance Criteria, Business Flow và các tài liệu BA trước khi chuyển sang Development.
Kiểm soát scope, phát hiện requirement creep và đánh giá impact khi khách hàng thay đổi yêu cầu.
Review chất lượng đầu ra của BA và đưa ra feedback định kỳ.
Project & Delivery Management
Là người chịu trách nhiệm chính về tiến độ và chất lượng delivery của technical team.
Estimate effort và xác định resource cần thiết cho từng task.
Theo dõi tiến độ hàng ngày/tuần và chủ động xử lý các blocker. Phát hiện sớm nguy cơ trễ deadline và đưa ra phương án xử lý.
Quản lý dependencies giữa BA - Developer - QA - khách hàng.
Đảm bảo các task quan trọng được follow đến khi hoàn thành, không để công việc bị "treo"
Chủ động báo cáo Management về tiến độ, risk, issue và các quyết định cần hỗ trợ.
Có khả năng trực tiếp "đẩy" những task quan trọng đến completion thay vì chỉ phân công và chờ nhân viên xử lý.
Team Leadership
Quản lý và phân bổ công việc cho Developer/BA theo năng lực và workload.
Theo dõi performance và chất lượng công việc của team.
Coaching và mentoring thành viên trong team.
Review năng lực định kỳ và đề xuất kế hoạch phát triển cho từng thành viên.
Xây dựng môi trường làm việc có tính ownership, collaboration và accountability.
Chủ động xử lý conflict trong team.
Không quản lý theo kiểu micromanagement nhưng phải nắm được tình trạng thực tế của từng project/task.
Là cầu nối giữa Management và Technical Team.
Định hướng giải pháp kỹ thuật cho các dự án của công ty, review và đánh giá technical solution trước khi triển khai.
Review code, architecture, database, API và các vấn đề kỹ thuật quan trọng.
Chủ động phát hiện technical risk, bottleneck và đưa ra phương án xử lý.
Hỗ trợ Developer trong việc giải quyết các vấn đề khó, coding convention, development process và documentation.
Có khả năng sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ phân tích, research và productivity nhưng không phụ thuộc vào AI trong việc đưa ra quyết định chuyên môn.
BA / Requirement Leadership
Dẫn dắt và mentor đội ngũ BA trong việc phân tích yêu cầu và quản lý scope.
Review Business Requirement, User Story, Use Case, Acceptance Criteria, Business Flow và các tài liệu BA trước khi chuyển sang Development.
Kiểm soát scope, phát hiện requirement creep và đánh giá impact khi khách hàng thay đổi yêu cầu.
Review chất lượng đầu ra của BA và đưa ra feedback định kỳ.
Project & Delivery Management
Là người chịu trách nhiệm chính về tiến độ và chất lượng delivery của technical team.
Estimate effort và xác định resource cần thiết cho từng task.
Theo dõi tiến độ hàng ngày/tuần và chủ động xử lý các blocker. Phát hiện sớm nguy cơ trễ deadline và đưa ra phương án xử lý.
Quản lý dependencies giữa BA - Developer - QA - khách hàng.
Đảm bảo các task quan trọng được follow đến khi hoàn thành, không để công việc bị "treo"
Chủ động báo cáo Management về tiến độ, risk, issue và các quyết định cần hỗ trợ.
Có khả năng trực tiếp "đẩy" những task quan trọng đến completion thay vì chỉ phân công và chờ nhân viên xử lý.
Team Leadership
Quản lý và phân bổ công việc cho Developer/BA theo năng lực và workload.
Theo dõi performance và chất lượng công việc của team.
Coaching và mentoring thành viên trong team.
Review năng lực định kỳ và đề xuất kế hoạch phát triển cho từng thành viên.
Xây dựng môi trường làm việc có tính ownership, collaboration và accountability.
Chủ động xử lý conflict trong team.
Không quản lý theo kiểu micromanagement nhưng phải nắm được tình trạng thực tế của từng project/task.
Là cầu nối giữa Management và Technical Team.
Yêu cầu
Kinh nghiệm
Có 4 năm kinh nghiệm trong Software Development / Software Engineering.
Tối thiểu 2-3 năm ở vai trò Tech Lead / Senior Engineer có trách nhiệm dẫn dắt team hoặc dự án.
Có kinh nghiệm dẫn dắt team từ 5-10 người hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng làm Technical Lead, Solution Lead, Engineering Lead hoặc Technical Project Lead.
Ưu tiên
Có khả năng đánh giá độc lập, kiểm chứng thông tin và đưa ra quyết định dựa trên technical knowledge và dữ liệu thực tế; sử dụng AI như công cụ hỗ trợ thay vì phụ thuộc vào AI
Có khả năng đưa ra quyết định khi team gặp vấn đề thay vì trì hoãn hoặc phụ thuộc hoàn toàn vào cấp trên.
Có khả năng cân bằng giữa technical quality, business requirement, timeline và customer expectation.
Không bảo thủ về technology/process; quyết định dựa trên context và business impact.
Có 4 năm kinh nghiệm trong Software Development / Software Engineering.
Tối thiểu 2-3 năm ở vai trò Tech Lead / Senior Engineer có trách nhiệm dẫn dắt team hoặc dự án.
Có kinh nghiệm dẫn dắt team từ 5-10 người hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng làm Technical Lead, Solution Lead, Engineering Lead hoặc Technical Project Lead.
Ưu tiên
Có khả năng đánh giá độc lập, kiểm chứng thông tin và đưa ra quyết định dựa trên technical knowledge và dữ liệu thực tế; sử dụng AI như công cụ hỗ trợ thay vì phụ thuộc vào AI
Có khả năng đưa ra quyết định khi team gặp vấn đề thay vì trì hoãn hoặc phụ thuộc hoàn toàn vào cấp trên.
Có khả năng cân bằng giữa technical quality, business requirement, timeline và customer expectation.
Không bảo thủ về technology/process; quyết định dựa trên context và business impact.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, đánh giá năng lực hàng năm
Lương tháng 13, chế độ thưởng hiệu quả công việc phong phú và hấp dẫn
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Hỗ trợ ăn trưa, điện thoại, quà tặng các ngày Lễ trong năm
Du lịch, team building.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội tiếp xúc với đối tác/doanh nghiệp nước ngoài.
Lương tháng 13, chế độ thưởng hiệu quả công việc phong phú và hấp dẫn
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Hỗ trợ ăn trưa, điện thoại, quà tặng các ngày Lễ trong năm
Du lịch, team building.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội tiếp xúc với đối tác/doanh nghiệp nước ngoài.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ trưa 12:00 - 13:30
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Nghỉ trưa 12:00 - 13:30
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 35 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: Lô 2 - C4/NO KĐT Nam Trung Yên, Trung Hoà, Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (Phường Cầu Giấy thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN JARVIS GLOBAL
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 99 Hoàng Ngân, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
