Mô tả công việc
Hỗ trợ công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
Theo dõi, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ nhân sự.
Hỗ trợ trong công tác hành chính: Thanh toán, xử lý và lưu trữ các hồ sơ hành chính.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của Công ty.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý Trực tiếp.
Yêu cầu
Sinh viên năm 3, 4 hoặc đang chuẩn bị ra trường, có định hướng lâu dài tại vị trí Hành chính nhân sự.
Có laptop cá nhân.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Có tinh thần chịu khó, chăm chỉ học hỏi.
Quyền lợi
Phụ cấp thực tập: 3 triệu/tháng.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Hỗ trợ dấu thực tập (nếu cần).
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: Đến 3 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Tầng 18, Toà nhà Center Building, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
- 1. Tầng 18, Toà nhà Center Building, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/06/2026
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ QUẢN LÝ TÀI SẢN VÀ ĐẦU TƯ ASAHI JAPAN
Địa chỉ: Tầng 18, Toà nhà Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Giới thiệu công ty:Công ty Cổ phần Dịch vụ Quản lý tài sản & Đầu tư ASAHI JAPAN được thành lập dựa trên cơ sở hợp tác vững mạnh giữa Tập đoàn Xây dựng, Đầu tư và Quản lý bất động sản uy tín Nhật Bản - TOYO...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần dịch vụ quản lý tài sản và đầu tư asahi japan trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
