Thực Tập Sinh Khách Hàng Cá Nhân / KHCH (VIB)

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 23/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 2 - 5 triệu

Loại hình: Thực tập

Chức vụ: Nhân viên

khách hàng cá nhân

Mô tả công việc

- Telesale tư vấn giới thiệu sản phẩm gói vay thế chấp theo danh sách data khách hàng có sẵn.
- Hỗ trợ, chăm sóc khách hàng, xây dựng và duy trì quan hệ KH
- Tiếp nhận, xử lý các yêu cầu của khách hàng cá nhân về các sản phẩm, dịch vụ tín dụng của ngân hàng.
- Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện hồ sơ vay vốn, thủ tục vay vốn, giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ tín dụng.
- Theo dõi, cập nhật thông tin khách hàng, quản lý hồ sơ khách hàng.
- Phân tích, đánh giá hồ sơ tín dụng của khách hàng, đề xuất giải pháp cho việc giải quyết hồ sơ.
- Báo cáo kết quả làm việc cho quản lý.

Yêu cầu

Là sinh viên năm 4, chuẩn bị thực tập, chờ bằng hoặc đã tốt nghiệp các chuyên ngành, yêu thích và có đam mê với ngành Ngân Hàng
Ứng viên ở lĩnh vực khác muốn chuyển sang lĩnh vực ngân hàng
Thái độ tích cực, nhanh nhẹn, cầu tiến, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Thời gian làm việc: Full time

Quyền lợi

- Thu nhập: Thỏa thuận
- Được đào tạo về kỹ năng nghiệp vụ ngân hàng.
- Được trải nghiệm, học hỏi kinh nghiệm từ môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Được đào tạo chuyên môn quy trình của ngân hàng.
- Cơ hội làm việc chính thức tại VIB sau khi thực tập.

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
5 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Thu nhập: 2 - 5 triệu

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 23/11/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...