Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Trực tiếp tham gia quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CV, gọi điện sơ tuyển và hỗ trợ/phối hợp phỏng vấn.
Theo dõi, cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên, hồ sơ nhân sự trên hệ thống.
Soạn thảo, chuẩn bị hợp đồng lao động, thỏa thuận và các hồ sơ liên quan.
Hỗ trợ các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
Phối hợp cùng bộ phận Nhân sự xử lý các công việc hành chính - nhân sự phát sinh.
Tham gia xây dựng và cải thiện quy trình tuyển dụng -
quản lý nhân sự khi cần.
Yêu cầu
Sinh viên năm 2, 3, 4 chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm - ưu tiên ứng viên mong muốn theo đuổi nghề HR lâu dài.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, sẵn sàng học hỏi và thích nghi nhanh.
Chịu được áp lực công việc và có khả năng quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng (
phục vụ công việc gọi điện sơ tuyển).
Cẩn thận, nghiêm túc, bảo mật thông tin tốt.
Quyền lợi
Lương thực tập: 2.500.000 VNĐ/tháng + phụ cấp.
Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ Nhân sự (tuyển dụng - đào tạo - hành chính).
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, cơ hội học hỏi cao.
Hỗ trợ xác nhận thực tập sau khi hoàn thành.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 2 - 3 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Tầng 6, Tòa Nhà Gia Phú, 854 Sư Vạn Hạnh, Phường Hòa Hưng, Hồ Chí Minh
- 1. Tầng 6, Tòa nhà Gia Phú, 854 Sư Vạn Hạnh, Phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
EMPOWER SC là công ty công nghệ tập trung vào hệ thống quản lý chuỗi cung ứng xuyên quốc gia. Sở hữu hệ thống quản lý chuỗi cung ứng xuyên quốc gia, hệ thống quản lý khách hàng và hệ thống công cụ hiệu quả. Phục vụ ngành trang trí không gian, ngành ăn uống và ngành bán lẻ. Tuân thủ quan điểm rằng Công nghệ biến nguồn cảm hứng của bạn thành hiện thực, chúng tôi sử dụng các giải pháp công nghệ tiên tiến để tối ưu hóa quy trình chuỗi cung ứng của doanh nghiệp, giải quyết các vấn đề cung ứng xuyên...
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
