* Quản lý tiền lương
- Tính lương, thưởng, phụ cấp, OT, hoa hồng theo đúng quy định và chính sách công ty.
* Bảo hiểm & Thuế TNCN
- Thực hiện thủ tục tham gia/điều chỉnh/báo giảm BHXH, BHYT, BHTN; kê khai và quyết toán thuế TNCN.
* Phúc lợi & Chế độ
- Triển khai chính sách phúc lợi (nghỉ phép, thai sản, hiếu hỉ, quà tặng, khám sức khỏe...) và các chương trình đãi ngộ khác.
* Quản lý hồ sơ & dữ liệu nhân sự
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động;
quản lý dữ liệu trên phần mềm HRM.
* Báo cáo & Phân tích
- Thực hiện các báo cáo định kỳ (biến động nhân sự, chi phí lương, BHXH...) và đề xuất cải tiến chính sách C&B.
* Tư vấn & Hỗ trợ
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, chế độ, bảo hiểm, chính sách đãi ngộ
* Tuân thủ pháp luật lao động
- Đảm bảo mọi quy trình C&B phù hợp với Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định hiện hành
* Thời gian làm việc:
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ thứ 7 hàng tuần.
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
- Thứ 2 - Thứ 7:
+ Sáng từ 07h30 đến 12h00.
+ Chiều từ 13h00 đến 18h00.
* Điều kiện làm việc:
- Được trang bị máy tính bàn/laptop, điện thoại nội bộ, email công ty, cùng với phần mềm
quản lý nhân sự giúp công việc quản trị - tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và chính xác.
- Văn phòng hiện đại, môi trường làm việc chuyên nghiệp, có phòng họp và khu vực làm việc nhóm, hỗ trợ hiệu quả cho việc phân tích, báo cáo và phối hợp giữa các bộ phận.
- Quy chế lương thưởng - phúc lợi rõ ràng, hệ thống dữ liệu nhân sự cập nhật, tài liệu pháp luật lao động, ngân sách phúc lợi định kỳ.
- Có sự phối hợp từ các đơn vị trong hệ sinh thái công ty về: Đào tạo (PDCA), Truyền thông - Marketing, Sự kiện nhằm hỗ trợ phòng nhân sự trong công tác xây dựng chính sách đãi ngộ, truyền thông nội bộ và phát triển phúc lợi toàn diện cho nhân viên
* Các chính sách - Phúc lợi
- Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo năng lực.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ/tết theo quy định của công ty & pháp luật.
- Được đào tạo nâng cao tay nghề, tham gia các khóa học chuyên môn nâng cao kỹ năng.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
- THU NHẬP: 8.000.000đ - 13.000.000đ (Tùy năng lực)
* Địa chỉ sáp nhập tỉnh:
- PG01-18, PG01-19, Vincom Hùng Vương, phường Mỹ Tho, tỉnh Đồng Tháp
- Đường Đồng Khởi, khu phố 2, Phường Gò Công, tỉnh Đồng Tháp
- Đường Nguyễn Văn Côn, khu phố 3, xã Vĩnh Bình, tỉnh Đồng Tháp
- 243A Đai Lộ Đồng Khởi, phường Phú Tân, tỉnh Vĩnh Long
- 581A, Đại Lộ Đồng Khởi, phường Phú Khương, tỉnh Vĩnh Long
- 31C, đường Nguyễn Du, phường An Hội, tỉnh Vĩnh Long
- 11 Block 3, xã Giao Long, tỉnh Vĩnh Long
- 131 ấp Giồng Bông, xã Châu Hưng, tỉnh Vĩnh Long
- Ấp 8, xã Lộc Thuận, Tỉnh Vĩnh Long
- Ấp Bình Hòa, xã Bình Đại, tỉnh Vĩnh Long
- an Bình Tây, Xã Ba Tri, tỉnh Vĩnh Long
- Ấp Thạnh Hòa, xã Thạnh Phú, tỉnh Vĩnh Long
- 117/5, xã Đại Điền, tỉnh Vĩnh Long
- Ấp Vĩnh Bắc, Xã Vĩnh Thành, tỉnh Vĩnh Long
- 201 QL60, xã Mỏ Cày, tỉnh Vĩnh Long
- Tốt nghiệp Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Kế toán hoặc liên quan.
- Tin học văn phòng tốt (Word, Excel, PowerPoint). Có khả năng đọc/viết tiếng Anh cơ bản (ưu tiên).
- Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN. Cẩn thận, chính xác, có khả năng phân tích số liệu.
- Kỹ năng quản lý dữ liệu, lập báo cáo, giải quyết vấn đề.
- Khả năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban.
- Từ 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Ưu tiên: Trong lĩnh vực y tế, nha khoa, chăm sóc sức khỏe,...
- Có kinh nghiệm C&B tại công ty từ 200 nhân sự trở lên.
- Có chứng chỉ liên quan đến Quản trị nhân sự hoặc Kế toán - Thuế.
- Tư duy cải tiến, am hiểu thị trường lao động và xu hướng chính sách đãi ngộ.
