Mô tả công việc
Kiểm soát và đối ứng các vấn đề chất lượng, khiếu nại từ khách hàng nội bộ và bên ngoài.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hành động khắc phục và phòng ngừa.
Thiết lập quy trình, tiêu chuẩn và kế hoạch kiểm soát chất lượng cho sản phẩm mới.
Đánh giá chất lượng trong giai đoạn trước sản xuất và sản xuất hàng loạt.
Lập báo cáo chất lượng, theo dõi các chỉ số chất lượng và đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề chất lượng phát sinh.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên với chuyên ngành: Cơ khí, Kỹ thuật, hoặc các ngành có liên quan đến chất lượng.
Có trên 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các nhà máy sản xuất.
Có kiến thức về thiết bị đo lường và thử nghiệm trong lĩnh vực cơ khí chính xác.
Biết đọc bản vẽ chi tiết.
Am hiểu về hệ thống chất lượng, hiểu biết về 7 công cụ QC.
Có thể sử dụng
tiếng Anh hoặc
tiếng NhậtQuyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/07/2026
Công ty TNHH Saigon Precision là công ty 100% vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay Công ty TNHH Saigon Precision đã có 3 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Quận Thủ Đức TPHCM với tổng số nhân viên 2500 người. Trong tương lai gần công ty ...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh sài gòn precision tập đoàn misumi trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
