Mô tả công việc
Tham mưu PGĐ phụ trách: Kế hoạch hoạt động năm, Ngân sách hoạt động của tổ Khen thưởng - Kỷ luật.
Xây dựng, cải tiến và hướng dẫn áp dụng chính sách nhân sự Saigon [protected info]
Xây dựng Thỏa ước lao động tập thể và tổ chức Hội nghị NLĐ.
Quản lý quan hệ lao động và đảm bảo mối quan hệ hài hòa giữa NSDLĐ và NLĐ.
Hướng dẫn, tập huấn nghiệp vụ cho NLĐ phụ trách công tác nhân sự tại phòng, ban, đơn vị.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động của các đơn vị trong hệ thống.
Thực hiện các nghiệp vụ và các chế độ cho NLĐ theo quy định của pháp luật.
Xây dựng, cập nhật và cải tiến nội quy lao động, quy chế, chính sách khen thưởng, quy định kỷ luật cho toàn hệ thống.
Tổ chức phong trào thi đua và hướng dẫn khen thưởng cho toàn Liên hiệp.
Xây dựng và giám sát việc thực hiện Quy tắc ứng xử.
Quản lý an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), cải thiện điều kiện lao động cho NLĐ.
Quản lý thông tin nhân sự Liên hiệp trên chương trình
quản lý nhân sự (CTNS).
Cập nhật và khai thác thông tin nhân sự theo yêu cầu chuyên môn, công tác quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý hoặc khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.
Kinh nghiệm 02 năm quản lý đội nhóm và 03 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ bậc 2 hoặc tương đương.
Vi tính: Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
Quyền lợi
Lương:
Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Lương tháng thứ 13.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Thưởng:
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/12/2025
