Nhận
kế hoạch sản xuất từ cấp trên và triển khai cho công nhân trong tổ.
Sắp xếp nhân sự phù hợp theo từng công đoạn sản xuất.
Theo dõi tiến độ sản xuất hàng ngày, đảm bảo đúng sản lượng và thời gian giao hàng.
Kiểm tra tình trạng máy móc, dụng cụ, vật tư trước khi vận hành.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong sản xuất.
Phân công công việc cho
công nhân theo năng lực.
Theo dõi chấm công, tăng ca, nghỉ phép của nhân viên trong tổ.
Đào tạo hướng dẫn nhân viên mới về quy trình làm việc và nội quy công ty.
Nhắc nhở, kiểm tra tác phong và ý thức làm việc của công nhân.
Đề xuất khen thưởng hoặc xử lý vi phạm đối với nhân viên trong tổ.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất.
Đảm bảo công nhân thực hiện đúng quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật.
Phối hợp với bộ phận QC xử lý hàng lỗi, hàng không đạt.
Báo cáo các sự cố ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.
Kiểm tra việc tuân thủ an toàn lao động, PCCC và vệ sinh khu vực sản xuất.
Nhắc nhở công nhân sử dụng đầy đủ bảo hộ lao động.
Đảm bảo khu vực làm việc sạch sẽ, ngăn nắp theo quy định.
Báo cáo sản lượng, tình hình nhân sự, chất lượng và các vấn đề phát sinh cho cấp trên.
Ghi nhận hao hụt, hư hỏng, nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục.
Thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban quản lý.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
Có kinh nghiệm quản lý tổ sản xuất là lợi thế.
Kỹ năng
quản lý nhân sự và sắp xếp công việc.
Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Biết lập báo cáo và xử lý tình huống phát sinh.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, gồm lương cơ bản + thưởng hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Nghỉ các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng hiệu suất công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.
Tham gia các hoạt động sự kiện nội bộ.
Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
