1. Tư vấn Pháp lý & Tham mưu Chiến lược
Tham mưu cấp cao: Trực tiếp tổ chức đánh giá và tham mưu cho Chủ tịch/Ban Điều hành về các vấn đề pháp lý thuộc lĩnh vực được phân công.
Tư vấn kinh doanh: Chủ trì tư vấn pháp luật, đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh, quy chế, văn bản, tài liệu của công ty vận hành đúng hành lang pháp lý.
Quản trị rủi ro: Phân tích, đánh giá, báo cáo và đề xuất các giải pháp, biện pháp phòng ngừa rủi ro pháp lý trong quá trình vận hành của doanh nghiệp.
2. Quản trị Hệ thống Văn bản & Tuân thủ Xây dựng quy chuẩn: Chủ trì việc xây dựng, thẩm định và sửa đổi các văn bản pháp lý, chính sách của công ty, đảm bảo tính tuân thủ tuyệt đối với quy định của pháp luật và hệ thống quản trị chung của FPT/FRT.
Kiểm soát tài liệu: Trực tiếp tư vấn, xem xét, thẩm định và hỗ trợ hoàn thiện tính pháp lý cho các văn bản, hợp đồng, chính sách trước khi ban hành.
Kết nối cơ quan ban ngành: Đại diện công ty xây dựng các đề xuất, kiến nghị với cơ quan nhà nước; tham gia đóng góp ý kiến vào các dự thảo văn bản pháp luật có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
3. Đại diện Tố tụng & Giải quyết Tranh chấp
Giải quyết sự vụ: Trực tiếp đại diện công ty tham gia giải quyết các sự vụ phát sinh, các tranh chấp với cá nhân, tổ chức bên ngoài theo phân công của Giám đốc Pháp chế.
Tham gia tố tụng: Đại diện theo uỷ quyền của Tổng Giám đốc tham gia các quá trình tố tụng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công ty trước cơ quan có thẩm quyền.
4.
Quản lý Điều hành & Xây dựng Đội ngũ
Lập kế hoạch: Xây dựng kế hoạch hoạt động cho mảng pháp lý được giao, bám sát chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Điều hành chuyên môn: Được uỷ quyền từ Giám đốc Pháp chế để tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của mảng pháp lý phụ trách.
Phát triển đội ngũ: Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và quản lý cán bộ nhân viên cấp dưới theo đúng quy định, quy trình nhân sự của FRT.
5. Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất cho Giám đốc Pháp chế và/hoặc
Giám đốc Điều hành về hiệu quả hoạt động của bộ phận.
1. Học vấn & Bằng cấp
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Luật (Dân sự, Kinh tế, Thương mại...).
- Chứng chỉ: Sở hữu Thẻ Luật sư là một lợi thế cạnh tranh lớn.
2. Kinh nghiệm chuyên môn
-Từng đảm nhiệm các vị trí Quản lý/Trưởng nhóm Pháp chế hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có bề dày kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn, doanh nghiệp quy mô lớn hoạt động trong lĩnh vực Bán lẻ, Dược phẩm, Y tế (ví dụ: chuỗi nhà thuốc, hệ thống phân phối dược, bệnh viện...).
3. Ngoại ngữ
-
Tiếng Anh thao tác thành thạo (đặc biệt trong việc đọc hiểu, soạn thảo hợp đồng/tài liệu pháp lý và giao tiếp, đàm phán với đối tác).
4. Kỹ năng & Tố chất cốt lõi
- Kỹ năng Lãnh đạo & Phát triển đội ngũ: Có khả năng dẫn dắt, gắn kết và truyền cảm hứng; biết cách nhận diện, khơi gợi để phát huy tối đa thế mạnh và sở trường của từng cá nhân, hướng tới xây dựng một tập thể đoàn kết và hiệu suất cao.
- Kỹ năng Xử lý sự vụ & Tranh chấp: Bản lĩnh, nhạy bén và có phương pháp tư duy sắc sảo trong việc tháo gỡ, giải quyết ổn thỏa các xung đột, tranh chấp pháp lý.
- Ngoại giao & Tầm nhìn chính sách: * Giao tiếp tinh tế, khéo léo trong việc thiết lập và duy trì mối quan hệ trọng yếu với các đối tác, cơ quan chức năng/Ban ngành.
- Có "độ nhạy" cao trong việc nhận biết, phán đoán các xu hướng thay đổi của luật pháp, chính sách vĩ mô để kịp thời tham mưu định hướng chiến lược cho Ban lãnh đạo.
