Mô tả công việc
Giới thiệu các chương trình hoạt động của công ty và sản phẩm vào Nhà Thuốc, đảm bảo mục tiêu doanh số;
Có khả năng tự đề ra, thực hiện và quản lý công việc của bản thân để đạt mục tiêu được giao;
Luôn tìm kiếm khách hàng mới, ổn định tại địa bàn phụ trách;
Mở thêm điểm bán mới, tăng độ phủ trên địa bàn bằng các phương thức sale trực tiếp, qua điện thoại, trên các nền tảng mạng xã hội;
Chăm sóc khách hàng trên địa bàn được giao.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Dược, Thương mại, Kinh tế;
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí
Trình dược viên kênh nhà thuốc;
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán thương lượng và xây dựng các mối quan hệ;
Có thể làm việc độc lập cũng như trong nhóm, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp;
Sử dụng được các phần mềm văn phòng;
Chịu được áp lực công việc, có trách nhiệm với công việc được giao.
Quyền lợi
Được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm theo thỏa thuận và quy định của Nhà nước và Công ty,
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng mềm và chuyên môn,
Được xem xét điều chỉnh mức lương hàng năm dựa trên thành tích đóng góp và kết quả kinh doanh của công ty,
Các phúc lợi khác: Du lịch, chăm sóc sức khỏe, nghỉ phép năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 07:30 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 433/24-26 Sư Vạn Hạnh, Phường Hòa Hưng (Quận 10 cũ)
- - Đồng Nai: J37-J38 đường N4, KDC Liên Kế, KP Bình Thành, Phường Trấn Biên (Thành phố Biên Hòa cũ)
- - Phú Thọ: Số 130, đường Lê Đồng, Phường Vân Phú (Thành phố Việt Trì cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/07/2026
Công ty Cổ phần Dược-Trang thiết bị Y tế Bình Định có tiền thân là Xí nghiệp Dược phẩm II Nghĩa Bình trực thuộc Ty Y tế Nghĩa Bình được thành lập năm 1980. Năm 1989, sau khi Chính phủ tách địa giới hành chính tỉnh Nghĩa Bình thành tỉnh Bình Định và Quảng Ngãi. Xí nghiệp Dược phẩm II Nghĩa Bình được đổi tên thành Xí nghiệp Dược phẩm Bình Định. Qua nhiều lần chuyển đổi mô hình và chuyển tên, năm 2006, Công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con. Đến năm 2014, việc cổ phần...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
