Trợ Lý Đối Ngoại (External Relations Assistant)

Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Kinh doanh quốc tế, Quan hệ quốc tế, Ngoại giao, Luật, Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên đã từng học tập, trao đổi, thực tập hoặc làm việc tại nước ngoài; có trải nghiệm trong môi trường quốc tế và khả năng thích nghi tốt với sự khác biệt về văn hóa, phong cách giao tiếp và phương thức làm việc.
2. Kinh nghiệm
Có tối thiểu 2-4 năm kinh nghiệm tại các vị trí Trợ lý Tổng Giám đốc/Trợ lý Điều hành, External Relations, International Relations, Business Development, Partnership hoặc các vị trí có tính chất công việc tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với lãnh đạo cấp cao và phối hợp với nhiều phòng/ban, đối tác hoặc bên liên quan.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong doanh nghiệp có yếu tố quốc tế, môi trường đa văn hóa hoặc thường xuyên làm việc với đối tác nước ngoài.
3. Ngoại ngữ
Tiếng Anh thành thạo, có khả năng sử dụng độc lập trong môi trường công việc.
Có khả năng giao tiếp, trao đổi, viết email, chuẩn bị tài liệu và tham gia các cuộc họp với đối tác nước ngoài bằng tiếng Anh.
Có khả năng truyền đạt thông tin tự nhiên, chuyên nghiệp và phù hợp với bối cảnh giao tiếp đa văn hóa.
4. Kỹ năng chuyên môn
Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và hệ thống hóa thông tin.
Có khả năng chuẩn bị briefing, báo cáo, presentation và tài liệu phục vụ lãnh đạo.
Kỹ năng giao tiếp, xây dựng và duy trì quan hệ tốt.
Kỹ năng tổ chức, điều phối và theo dõi nhiều đầu việc đồng thời.
Kỹ năng viết và trình bày thông tin rõ ràng, logic, súc tích.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng phục vụ công việc.
5. Thái độ/Phẩm chất
Giao tiếp chuyên nghiệp, tự tin, tinh tế và có khả năng ứng xử linh hoạt trong các tình huống đối ngoại.
Có tư duy cởi mở, khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới và sự khác biệt văn hóa.
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng tự tổ chức và theo sát công việc đến khi hoàn thành.
Cẩn trọng, có ý thức bảo mật cao đối với thông tin của Tổng Giám đốc và doanh nghiệp.
Có khả năng làm việc dưới áp lực, xử lý linh hoạt các yêu cầu phát sinh và thay đổi về lịch trình.
Tác phong chuyên nghiệp, chỉn chu, phù hợp với vai trò thường xuyên đại diện và đồng hành cùng Tổng Giám đốc trong các hoạt động đối ngoại.
6. Yêu cầu khác
Sẵn sàng tham gia các hoạt động đối ngoại, sự kiện và chương trình làm việc ngoài giờ khi công việc yêu cầu.
Có khả năng đi công tác trong nước và nước ngoài.
Có sự quan tâm và hứng thú với môi trường quốc tế, hoạt động kết nối, giao lưu và xây dựng quan hệ với các đối tác đa dạng.
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Đào tạo - Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.]\
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...