1. Quản lý hoạt động đầu tư
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch đầu tư ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của Tập đoàn.
- Tìm kiếm, nghiên cứu và đề xuất các cơ hội đầu tư trong và ngoài nước.
- Tham mưu cho Tổng
Giám đốc về các dự án đầu tư, M&A, liên doanh, liên kết.
- Chủ trì triển khai các dự án đầu tư theo định hướng của BLĐ Tập đoàn.
- Chỉ đạo xây dựng phương án đầu tư, phương án huy động vốn và phương án triển khai dự án.
2. Phân tích và thẩm định đầu tư
- Chỉ đạo công tác phân tích, thẩm định các dự án đầu tư, doanh nghiệp mục tiêu và tài sản đầu tư.
- Kiểm soát việc định giá tài sản, doanh nghiệp và hiệu quả đầu tư.
- Xem xét, phê duyệt hoặc trình cấp có thẩm quyền các hồ sơ đầu tư theo phân cấp.
- Đánh giá các rủi ro tài chính, pháp lý và thị trường trước khi quyết định đầu tư.
- Kiểm soát chất lượng các báo cáo phân tích và hồ sơ trình lãnh đạo.
3. Phát triển quan hệ đầu tư và hợp tác quốc tế
- Xây dựng và phát triển quan hệ với các nhà đầu tư, tổ chức tài chính, quỹ đầu tư và đối tác chiến lược trong và ngoài nước.
- Tìm kiếm cơ hội hợp tác đầu tư, liên doanh, liên kết với các đối tác trong nước và quốc tế.
- Đại diện Ban Đầu tư làm việc với đối tác, nhà đầu tư theo phân công của BLĐ.
- Chủ trì hoặc tham gia đàm phán các thương vụ đầu tư, góp vốn và M&A.
4. Quản lý danh mục đầu tư
- Chỉ đạo theo dõi, giám sát danh mục đầu tư phụ trách.
- Đánh giá hiệu quả các khoản đầu tư và các dự án trọng điểm.
- Đề xuất phương án cơ cấu lại danh mục đầu tư, tăng vốn, thoái vốn hoặc chấm dứt đầu tư khi cần thiết.
- Kiểm soát việc thực hiện các chỉ tiêu về hiệu quả đầu tư.
5. Xây dựng hệ thống quản trị đầu tư
- Chủ trì xây dựng quy chế, quy trình, quy chuẩn và tiêu chí thẩm định đầu tư áp dụng thống nhất.
- Tổ chức kiểm soát việc tuân thủ quy trình đầu tư và quản trị rủi ro đầu tư.
- Đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả quản trị đầu tư.
6. Quản lý và điều hành Ban Đầu tư
- Điều hành trực tiếp các Phòng thuộc Ban Đầu tư.
- Quản lý ngân sách, nhân sự và nguồn lực của Ban.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ chuyên môn đầu tư.
- Thúc đẩy sự phối hợp giữa các phòng và các đơn vị liên quan.
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Đầu tư, Kinh tế, Luật kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan...
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 6-7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực đầu tư, tài chính doanh nghiệp, M&A, phát triển dự án hoặc quản lý danh mục đầu tư.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Đầu tư doanh nghiệp, Bất động sản, Năng lượng, Hạ tầng, Sản xuất, M&A, Quỹ đầu tư.
3. Năng lực:
- Có kiến thức chuyên sâu về đầu tư, tài chính doanh nghiệp, phân tích tài chính, thẩm định dự án, định giá doanh nghiệp, M&A và quản lý danh mục đầu tư; có khả năng đánh giá hiệu quả và rủi ro của các cơ hội đầu tư.
- Có năng lực xây dựng chiến lược, kế hoạch đầu tư; xây dựng quy trình, tiêu chuẩn quản trị đầu tư; tổ chức triển khai, kiểm soát và tối ưu hiệu quả sử dụng vốn.
- Có khả năng lãnh đạo, điều hành hoạt động đầu tư; đàm phán, phát triển quan hệ với nhà đầu tư, đối tác chiến lược; am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến đầu tư, doanh nghiệp và tài chính.
