TRƯỞNG BỘ PHẬN KIỂM TOÁN NỘI BỘ HEAD OF INTERNAL AUDIT

A. LOẠI HÌNH CÔNG VIỆC: Làm việc theo chế độ lao động chính thức, giờ hành chính 7:15- 16:00, từ thứ hai đến thứ bảy.

B. ĐỊA ĐIỂM: Tập đoàn Y Khoa Tâm Trí, 119/7C Điện Biên Phủ, P. Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

C. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Báo cáo cho: Hội đồng Quản trị / Ủy ban Kiểm toán (Audit & FinanceCommittee)

Quy mô phụ trách: Toàn hệ thống 7 bệnh viện và công ty điều hành (HoldCo, MidCo, OpCo)

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

Đảm bảo hệ thống kiểm soátnội bộ của Tập đoànTâm Trí hoạt động hiệu quả, minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật và quy chế nội bộ; phát hiện sớm rủi ro và gian lận; đồng thời hỗ trợ Ban Điều hành nâng cao hiệu quả quản lý tài chính - vận hành - tuân thủ.

1. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
   1. Lập kế hoạch & quản trị kiểm toán
      • Xây dựng kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm, tập trung vào các lĩnh vực rủi ro cao: doanh thu, chi phí, đầu tư CAPEX, mua sắm, công nợ, và tuân thủ quy trình vận hành bệnh viện.
      • Trình kế hoạch lên Ủy ban Kiểm toán phê duyệt và điều phối thực hiện theo lộ trình.
      • Quản lý đội ngũ kiểm toán viên nội bộ và ngân sách kiểm toán.
   2. Thực hiện kiểm toán & đánh giá tuân thủ
      • Triển khai các cuộc kiểm toán định kỳ và đột xuất tại từng bệnh viện và công ty thành viên.
      • Đánh giá tính hiệuquả và đầy đủ của hệ thống kiểm soát nội bộ (Internal Control), bao gồm các quy trình về doanh thu, chi phí, nhân sự, kho, tài sản cố định, mua sắm và CNTT.

• Kiểm tra việc tuân thủ các chính sách nội bộ, quy định pháp luật, quy tắc đạo đức, và chuẩn mực kế toán.
  1. Báo cáo & theo dõi khắc phục
     • Lập báo cáo kiểm toán gửiỦy ban Kiểm toán và Tổng Giám đốc, nêu rõ phát hiện, mức độ rủi ro, khuyến nghị biện pháp khắc phục.
     • Theo dõi tiến độ thực hiện khuyến nghị kiểm toán, cập nhật tình hình định kỳ.
     • Báo cáo tóm tắt rủi ro trọng yếu cấp Tập đoàn (Group Risk Summary) theoquý.
  2. Hỗ trợ cải tiến & phòng ngừa rủi ro
     • Đề xuất các biện pháp cải thiện quy trình nội bộ, tăng tính minh bạch và hiệu quả vận hành.
     • Hỗ trợ các phòng ban trong việc thiết kế quy trìnhkiểm soát, đặc biệt khi có triển khai hệ thống EMR, ERP, hoặc các dự án công nghệ mới.
     • Phối hợp với phòng Tài chính, Pháp chế, CNTT,và Nhân sự để xây dựng cơ chế quản trị rủi ro (Risk Management Framework).

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị hoặc Luật; ưu tiên có bằng CPA / CIA / ACCA.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý kiểm toán nội bộ hoặc kiểm toán độc lập tại các tập đoàn đa chi nhánh hoặc hệ thống y tế / sản xuất / dịch vụ.
• Hiểu biết sâu về chuẩn mực kiểm toán nội bộ quốc tế (IIA Standards) và hệ thống kiểm soát nội bộ COSO.
• Có kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo rủi ro, giao tiếp tốt với Ban Điều hành và Hội đồng Quản trị.
• Trung thực,khách quan, có tư duy phản biện và năng lực quản trị thay đổi.

E. QUYỀN LỢI:

1/ Lương thỏa thuận + Thưởng + Phụ cấp công tác

2/ Có ký Hợp đồng lao động, phép năm, BHXH, BHYT

3/ Môi trường làm việc thân thiện, trang thiết bị làm việc đầy đủ.