1. Theo dõi và quản lý nguyên vật liệu:
Theo dõi lượng nguyên liệu nhập vào và xuất ra hàng ngày.
Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu để đảm bảo tiêu chuẩn an toàn thực phẩm.
Kiểm tra Recepe và cập nhật thực tế nguyên liệu theo từng Recepe từ đó đưa ra những khoản chênh lệch làm việc với
bếp trưởng và hiệu chỉnh cho đúng.
Đối chiếu số liệu giữa kho - bếp -
thu ngân -
kế toán tổng hợp.
2. Tính toán và kiểm soát chi phí:
Thu thập và kiểm tra chứng từ chi phí hàng ngày (hóa đơn, phiếu nhập, phiếu chi...).
Theo dõi COGS, chi phí mua hàng theo chi nhánh, tuần/tháng/quý.
Hỗ trợ cập nhật định mức tiêu hao NVL, theo dõi hao hụt và báo cáo chênh lệch.
So sánh chi phí thực tế so kế hoạch, so với kỳ trước, phân tích nguyên nhân chênh lệch.
3. Lập Báo cáo theo quy định:
Soạn báo cáo chi phí tuần/tháng cơ bản (theo form có sẵn).
Tuân thủ quy trình lưu trữ chứng từ, báo cáo và bảo mật dữ liệu.
4. Phối hợp khác:
Hỗ trợ kiểm kê định kỳ.
Quản lý và kiểm soát tồn kho nguyên liệu để tránh tình trạng thừa hoặc thiếu.
Thực hiện kiểm kê định kỳ và báo cáo tình hình tồn kho.
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán hệ chính quy.
3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Kế toán giá thành ngành F&B.
Nắm bắt được các quy định về kế toán giá thành.
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng được phần mềm Kế toán.
Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.
