Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh (Sale Sup)
CÔNG TY TNHH TRẦM HƯƠNG HOÀNG GIANG
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 06/02/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 0,2 năm
Mô tả công việc
1. CHỨC NĂNG: Trưởng Bộ phận Kinh doanh phụ trách công tác quản lý bán hàng tại một số khu vực được giao. Vị trí này có thể được phát triển để đảm nhận vị trí Trưởng phòng Kinh doanh.
2. NHIỆM VỤ
Trưởng Bộ phận kinh doanh thực hiện các nhiệm vụ công việc chính sau:
(1) Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh trong các khu vực được giao quản lý;
(2) Quản lý và phát triển hệ thống khách hàng trong các khu vực được giao quản lý;
(3) Hỗ trợ tuyển dụng, tham gia huấn luyện và phân công công việc cho nhân viên được giao;
(4) Giao chỉ tiêu cho nhân viên trong khu vực và hướng dẫn thực hiện;
(5) Quản lý, động viên nhân viên cấp dưới làm việc nhằm hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng;
(6) Phân tích số liệu bán hàng, thông tin thị trường để đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả bán hàng;
(7) Báo cáo tình hình kinh doanh trong khu vực quản lý hàng tuần, tháng, quý, 06 tháng và năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu;
(8) Phối hợp với Bộ phận Marketing xây dựng các chương trình tiếp thị hỗ trợ bán hàng;
(9) Phối hợp với Bộ phận Marketing xây dựng sản lượng/ doanh số bán hàng hàng năm;
(10) Tham gia với Ban Giám đốc hoạch định các chiến lược kinh doanh;
3. QUYỀN HẠN
(1) Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác bán hàng;
(2) Đề xuất dụng cụ hỗ trợ phù hợp phục vụ công tác chào bán hàng;
(3) Yêu cầu Thư ký kinh doanh (Sales Admin) cung cấp dữ liệu khách hàng/ doanh số bán;
(4) Đề xuất các chương trình tiếp thị hỗ trợ bán hàng;
(5) Đề xuất khen thưởng, kỉ luật nhân viên được giao quản lý;
(6) Đề xuất điều chỉnh chỉ tiêu (tăng/ giảm) khi thấy cần thiết và phù hợp;
4. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
(1) Được cấp danh sách khách hàng (cũ - hiện hữu và tiềm năng);
(2) Được cấp chỗ làm việc và các vật dụng khác phục vụ công việc;
5. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
- Báo cáo định kỳ: Cuối mỗi tuần và tháng gởi báo cáo cho Thư ký kinh doanh/ Trưởng phòng Kinh doanh/ Giám đốc Công ty;
- Báo cáo đột xuất: Thực hiện báo cáo đột xuất trong phạm vi công việc với Trưởng phòng Kinh doanh và Giám đốc/ Phó Giám đốc Công ty khi có yêu cầu.
2. NHIỆM VỤ
Trưởng Bộ phận kinh doanh thực hiện các nhiệm vụ công việc chính sau:
(1) Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh trong các khu vực được giao quản lý;
(2) Quản lý và phát triển hệ thống khách hàng trong các khu vực được giao quản lý;
(3) Hỗ trợ tuyển dụng, tham gia huấn luyện và phân công công việc cho nhân viên được giao;
(4) Giao chỉ tiêu cho nhân viên trong khu vực và hướng dẫn thực hiện;
(5) Quản lý, động viên nhân viên cấp dưới làm việc nhằm hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng;
(6) Phân tích số liệu bán hàng, thông tin thị trường để đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả bán hàng;
(7) Báo cáo tình hình kinh doanh trong khu vực quản lý hàng tuần, tháng, quý, 06 tháng và năm và báo cáo đột xuất theo yêu cầu;
(8) Phối hợp với Bộ phận Marketing xây dựng các chương trình tiếp thị hỗ trợ bán hàng;
(9) Phối hợp với Bộ phận Marketing xây dựng sản lượng/ doanh số bán hàng hàng năm;
(10) Tham gia với Ban Giám đốc hoạch định các chiến lược kinh doanh;
3. QUYỀN HẠN
(1) Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác bán hàng;
(2) Đề xuất dụng cụ hỗ trợ phù hợp phục vụ công tác chào bán hàng;
(3) Yêu cầu Thư ký kinh doanh (Sales Admin) cung cấp dữ liệu khách hàng/ doanh số bán;
(4) Đề xuất các chương trình tiếp thị hỗ trợ bán hàng;
(5) Đề xuất khen thưởng, kỉ luật nhân viên được giao quản lý;
(6) Đề xuất điều chỉnh chỉ tiêu (tăng/ giảm) khi thấy cần thiết và phù hợp;
4. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
(1) Được cấp danh sách khách hàng (cũ - hiện hữu và tiềm năng);
(2) Được cấp chỗ làm việc và các vật dụng khác phục vụ công việc;
5. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
- Báo cáo định kỳ: Cuối mỗi tuần và tháng gởi báo cáo cho Thư ký kinh doanh/ Trưởng phòng Kinh doanh/ Giám đốc Công ty;
- Báo cáo đột xuất: Thực hiện báo cáo đột xuất trong phạm vi công việc với Trưởng phòng Kinh doanh và Giám đốc/ Phó Giám đốc Công ty khi có yêu cầu.
Yêu cầu
(1) Tối thiểu tốt nghiệp đại học, ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh/Marketing/Thương mại;
(2) Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
(3) Năng động, có sức khỏe tốt;
(4) Am hiểu công ty;
(5) Kinh nghiệm bán hàng ít nhất 04 năm, trong đó có ít nhất 03 tháng làm Giám sát bán hàng, ưu tiên kinh nghiệm bán hàng kênh KA/Horeca;
(2) Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
(3) Năng động, có sức khỏe tốt;
(4) Am hiểu công ty;
(5) Kinh nghiệm bán hàng ít nhất 04 năm, trong đó có ít nhất 03 tháng làm Giám sát bán hàng, ưu tiên kinh nghiệm bán hàng kênh KA/Horeca;
Quyền lợi
Thưởng
Salary range: wage agreement and annual bonus
Chăm sóc sức khoẻ
13-month salary, performance bonus, telephone, business trip, annual health check, vacations,...
Hoạt động nhóm
Traveling, Training courses, Annual leave, healthcare&social insurance based on Vietnam Labour Law,.
Salary range: wage agreement and annual bonus
Chăm sóc sức khoẻ
13-month salary, performance bonus, telephone, business trip, annual health check, vacations,...
Hoạt động nhóm
Traveling, Training courses, Annual leave, healthcare&social insurance based on Vietnam Labour Law,.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Quản Trị Kinh Doanh, Marketing Development, Thương Mại, Vì tính văn phòng, năng động
LĨNH VỰC
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Quản Trị Kinh Doanh, Marketing Development, Thương Mại, Vì tính văn phòng, năng động
LĨNH VỰC
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/02/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Realizing the world's Oud market, Hoang Giang Agarwood Co. Ltd. was founded in early 2014 with a closed activity field in the manufacturing and trading of Oud
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐẠI HƯNG THỊNH
10 - 15 triệu
17/01/2025
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Allgreen - Vượng Thành - Trùng Dương (TDG Group)
Từ 12 triệu VNĐ
02/02/2025
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ ASEAN
Thương lượng
13/01/2025
Hồ Chí Minh, Bến Tre
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ CỌP BEO
13,000,000 - 25,000,000/ tháng
19/02/2025
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.