Trưởng Bộ Phận Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ FIAC
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự, Pháp luật/ Pháp lý
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/06/2024
Hạn nộp: 05/08/2024
Mô tả công việc
1. Tham mưu cho Giám đốc và thực hiện công tác tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý Công ty.
2. Chủ trì tổ chức lập và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
3. Tổ chức và giám sát thực hiện hệ thống tiền lương, thưởng, đãi ngộ lao động của Công ty, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
4. Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của nhân viên.
5. Chịu trách nhiệm đào tạo nhân sự về văn hóa doanh nghiệp,
6. Tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản trị hành chính văn phòng Công ty.
7. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
(Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn)
2. Chủ trì tổ chức lập và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
3. Tổ chức và giám sát thực hiện hệ thống tiền lương, thưởng, đãi ngộ lao động của Công ty, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
4. Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của nhân viên.
5. Chịu trách nhiệm đào tạo nhân sự về văn hóa doanh nghiệp,
6. Tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản trị hành chính văn phòng Công ty.
7. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
(Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn)
Yêu cầu công việc
1. Nữ tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán/ Hành chính văn phòng/ Luật.
2. Độ tuổi: 24-30 tuổi.
3. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm.
4. Nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc.
5. Cẩn thận, siêng năng, có trách nhiệm trong công việc, biết lắng nghe học hỏi và có khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập.
6. Kiến thức:
- Nắm vững các quy định của Pháp luật về tổ chức doanh nghiệp, lao động, luật dân sự.
- Nắm được các quy định, thủ tục hành chính của các cơ quan quản lý doanh nghiệp.
- Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, gồm tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, đãi ngộ, đánh giá, khuyến khích nhân sự.
7. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint.
- Tiếng anh trình độ cơ bản (đọc hiểu).
2. Độ tuổi: 24-30 tuổi.
3. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm.
4. Nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc.
5. Cẩn thận, siêng năng, có trách nhiệm trong công việc, biết lắng nghe học hỏi và có khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập.
6. Kiến thức:
- Nắm vững các quy định của Pháp luật về tổ chức doanh nghiệp, lao động, luật dân sự.
- Nắm được các quy định, thủ tục hành chính của các cơ quan quản lý doanh nghiệp.
- Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, gồm tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, đãi ngộ, đánh giá, khuyến khích nhân sự.
7. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint.
- Tiếng anh trình độ cơ bản (đọc hiểu).
Quyền lợi được hưởng
1. Thu nhập: Thỏa thuận (tùy vào kinh nghiệm, năng lực để đàm phán).
2. Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
3. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện;
4. Được đào tạo liên tục và phát triển nghề nghiệp;
5. Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty: đồng phục, BHXH - BHYT - BHTH, Teambuilding, Du lịch, Lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty;
6. Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
2. Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
3. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện;
4. Được đào tạo liên tục và phát triển nghề nghiệp;
5. Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty: đồng phục, BHXH - BHYT - BHTH, Teambuilding, Du lịch, Lương tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty;
6. Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ FIAC
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ FIAC việc làm
Tòa nhà 126-128 Trần Vỹ, phố Mai Dịch, phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
[MÊ LINH - HÀ NỘI] - KẾ TOÁN DOANH THU
CÔNG TY TNHH J&T EXPRESS VIỆT NAM
THỎA THUẬN
Hà Nội
12/07/2024
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Trợ Lý BGĐ
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO AN T&T VIỆT NAM
20 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội
24/07/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT
25 - 30 triệu
Hà Nội
26/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
KAFA CAFE - Công ty CPTM & DV Cà phê Đường Phố
Thoả thuận
Hà Nội
27/07/2024
Vị trí Trưởng Bộ Phận Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ FIAC tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Bộ Phận Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ FIAC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ FIAC việc làm
Tòa nhà 126-128 Trần Vỹ, phố Mai Dịch, phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên