Mô tả Công việc
Lên kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo cơ cấu đã được thống nhất và theo nhu cầu phát sinh.
Tổ chức phỏng vấn và quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
Đào tạo hội nhập và xây dựng chương trình huấn luyện chuyên môn, nâng cao.
Đánh giá KPIs Nhân sự hàng tháng/quý/năm.
Huấn luyện và triển khai quy trình tuyển dụng, huấn luyện, đánh giá, khen thưởng, thăng tiến, kỷ luật.
Hướng dẫn và giải quyết các thủ tục - chính sách cho nhân viên khi có phát sinh.
Hoạch định nhân sự, ngân sách nhân sự và quản lý hiệu quả chi phí nhân sự.
Xây dựng đội ngũ
nhân viên nhân sự chuyên nghiệp và làm việc hiệu quả.
Phát triển quy trình nhân sự và đảm bảo quy trình được thực thi.
- Làm việc tại: 11A Út Tịch, Phường Tân Sơn Nhất, TpHCM
- Thời gian làm việc:
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chính quy (chuyên ngành Luật/
Quản trị Nhân sự)
Thành thạo vi tính văn phòng, Web,Fanpage,MXH,..
Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng ≥ 3 năm
Tính lãnh đạo.
Kỹ năng team work.
Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
Tinh thần trách nhiệm, Chủ động, Chịu được áp lực công việc.
Đi công tác tỉnh và làm việc ngoài giờ
Quyền lợi:
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
Ký HĐLĐ và tham gia BHXH,YT,TN theo đúng quy định của luật
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp và KSK định kỳ hàng năm
Chính sách thưởng quý/năm hấp dẫn theo hiệu quả công việc
Được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm
Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực vượt trội
Nghỉ Tết/lễ/phép năm theo quy định của luật
Chính sách công tác hợp lý (có xe đưa đón, khách sạn,ăn uống)
Được tổ chức tham gia nghỉ mát, Year end Party hàng năm.
