Trưởng Bộ Phận Xây Dựng Hệ Thống Và Chính Sách Chế Độ (OD & Total Rewards)

Xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai, phân công nguồn lực và kiểm soát việc thực hiện các mục tiêu của Bộ phận Xây dựng Hệ thống & Chính sách Nhân sự.
Chủ trì xây dựng, rà soát, cập nhật và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự gồm cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, mô tả công việc, khung năng lực, KPI và định biên.
Xây dựng, chuẩn hóa và kiểm soát việc áp dụng các quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu và chính sách nhân sự trên toàn hệ thống.
Tham gia xây dựng, rà soát và kiểm soát các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ, thi đua - khen thưởng - kỷ luật và ngân sách nhân sự.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên, KPI, đánh giá năng lực, kết quả công việc và các chính sách nhân sự tại các đơn vị.
Kiểm soát chất lượng văn bản, dữ liệu, hồ sơ nhân sự và việc tuân thủ các quy định pháp luật, quy chế nội bộ trước khi ban hành hoặc áp dụng.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận, phân tích các vướng mắc phát sinh, đề xuất giải pháp cải tiến hệ thống, quy trình và chính sách nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban, công ty thành viên và đơn vị liên quan để đảm bảo tính đồng bộ, pháp lý và hiệu quả vận hành của hệ thống quản trị nhân sự.
Tham gia các dự án chuyển đổi số, công tác kiểm tra nội bộ, đào tạo hướng dẫn triển khai chính sách, quy trình nhân sự trong toàn hệ thống.
Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất, đại diện bộ phận theo phân công và thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.