Mô tả công việc
* Định hướng & phát triển Khoa
• Xây dựng chiến lược phát triển Khoa theo định hướng của Nhà trường và nhu cầu thị trường lao động.
• Định vị các ngành đào tạo kỹ thuật theo hướng ứng dụng, gắn kết doanh nghiệp và công nghệ mới.
• Từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và thương hiệu Khoa.
* Quản lý & phát triển đội ngũ
• Tổ chức, điều hành và phát triển đội ngũ
giảng viên trong Khoa.
• Phân công, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng lộ trình phát triển cho giảng viên.
• Tạo môi trường học thuật tích cực, thúc đẩy đổi mới trong giảng dạy và nghiên cứu.
*
Quản lý đào tạo & chất lượng
• Chỉ đạo xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng công nghệ và nhu cầu doanh nghiệp.
• Đảm bảo chất lượng giảng dạy, chuẩn đầu ra và các tiêu chuẩn kiểm định.
• Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo, kiểm tra, đánh giá học tập.
* Nghiên cứu khoa học & kết nối doanh nghiệp
• Định hướng và thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, công bố và chuyển giao công nghệ.
• Xây dựng và mở rộng mối quan hệ hợp tác với doanh nghiệp, viện nghiên cứu.
• Tăng cường liên kết đào tạo - thực tập - tuyển dụng cho sinh viên.
* Tuyển sinh & truyền thông học thuật
• Phối hợp triển khai công tác tuyển sinh, tư vấn và định hướng nghề nghiệp.
• Tham gia xây dựng hình ảnh, uy tín Khoa trong lĩnh vực kỹ thuật.
* Quản trị vận hành
• Quản lý cơ sở vật chất, phòng lab, trang thiết bị phục vụ đào tạo và nghiên cứu.
• Thực hiện công tác báo cáo, kiểm định và đảm bảo tuân thủ quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám hiệu.
Yêu cầu
* Trình độ
• Trình độ Tiến sĩ, ưu tiên ứng viên có học hàm GS/P.GS trong các lĩnh vực: Công nghệ chế tạo máy; Điện - Điện tử; Cơ điện tử; Tự động hóa Hoặc các ngành kỹ thuật khác có liên quan.
* Kinh nghiệm
• Có kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực kỹ thuật.
• Ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vai trò quản lý (Trưởng/Phó khoa, Trưởng bộ môn hoặc tương đương).
• Có công bố khoa học, tham gia đề tài nghiên cứu hoặc hợp tác doanh nghiệp.
* Năng lực & kỹ năng
• Năng lực lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ.
• Tư duy chiến lược, khả năng tổ chức và điều hành hiệu quả.
• Kỹ năng kết nối doanh nghiệp, phát triển hợp tác đào tạo.
• Khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt đổi mới trong môi trường giáo dục.
* Yêu cầu khác
• Tâm huyết với giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật.
• Có định hướng phát triển dài hạn, tư duy đổi mới và thích ứng với xu hướng công nghệ.
• Sẵn sàng chịu trách nhiệm và áp lực trong vai trò
quản lý cấp cao.
*Quyền lợi:
• Được tham gia đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành
• Hỗ trợ tham gia đề tài nghiên cứu, hội thảo khoa học trong và ngoài nước
• Thu nhập ổn định, chi trả theo quy định của Nhà trường, tương xứng với trình độ và khối lượng công việc
• Lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn trong Khoa/Trường
• Cơ hội học tập nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển sự nghiệp
• Môi trường làm việc học thuật, khuyến khích nghiên cứu và phát triển chuyên môn
Quyền lợi
Đào tạo
- Cơ hội học tập nâng cao trình độ, phát triển sự nghiệp
- Môi trường làm việc học thuật, khuyến khích nghiên cứu và phát triển chuyên môn
- Hỗ trợ tham gia đề tài nghiên cứu, hội thảo khoa họ
Khác
- Được tham gia đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành
- Thu nhập ổn định, chi trả theo quy định của Nhà trường, tương xứng với trình độ và khối lượng công việc
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
29/04/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Quản Lý Giáo Dục
KỸ NĂNG
Lãnh Đạo, Giảng Dạy, Quan Hệ Doanh Nghiệp, Phân Tích Chiến Lược, Kỹ Thuật
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 40tr-50tr ₫/tháng
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/05/2026