Mô tả công việc
I.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ (HR)
- Hoạch định & Tổ chức: Xây dựng định biên nhân sự, sơ đồ tổ chức và hệ thống mô tả công việc (JD) cho toàn công ty.
- Quản trị Hiệu suất (KPI): Thiết lập, theo dõi và đánh giá KPI/năng lực nhân viên định kỳ.
- Tuyển dụng & Hội nhập: Lập kế hoạch, thực hiện quy trình tuyển dụng và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Đào tạo & Phát triển: Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực định kỳ.
- Quan hệ lao động: Duy trì nội quy, văn hóa doanh nghiệp; là cầu nối giữa Ban
Giám đốc và nhân viên.
II. CHÍNH SÁCH & TIỀN LƯƠNG (C&B)
- Tiền lương & Phúc lợi: Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và chi trả các chế độ đãi ngộ đúng hạn.
- Bảo hiểm & Thuế: Quản lý BHXH, BHYT, BHTN và các thủ tục thuế TNCN cho người lao động.
- Hợp đồng & Hồ sơ: Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các quyết định (bổ nhiệm, điều chuyển, kỷ luật...).
- Cải tiến chính sách: Nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh lương, thưởng và phúc lợi theo thị trường.
III. QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH
- Quản lý Tài sản: Mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, đồng phục, bảo hộ lao động và trang thiết bị.
- Bảo trì & Sửa chữa: Lập kế hoạch và giám sát sửa chữa tài sản cố định, cơ sở vật chất.
- Văn thư & Lưu trữ: Quản lý công văn đi/đến, soạn thảo văn bản hành chính và lưu trữ tài liệu bảo mật.
- Hậu cần: Quản lý chi phí hành chính, công tác phí và phương tiện đi lại.
IV. CÔNG TÁC KHÁC
- Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ phát sinh theo chỉ đạo của Giám đốc.
Yêu cầu
- Hiểu được yêu cầu và trách nhiệm công việc
- Có năng lực nghiệp vụ hành chính nhân sự
- Có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan khác
- Có kinh nghiệm Quản lý HCNS, Trưởng phó phòng HCNS từ 2 - 3 năm trở lên
- Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học
Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Quản trị kinh doanh,... các chuyên ngành có liên quan
- Giới tính: Nam/nữ (Ưu tiên nữ)
Độ tuổi: Ưu tiên ứng viên có độ tuổi từ 30 - 35
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Laptop
Công tác phí
Du lịch
Phụ cấp thâm niên
Chăm sóc sức khoẻ
Xe đưa đón
CLB thể thao
- Thu nhập: 18.000.000 - 25.000.000 đồng
- Cơ hội làm việc trong môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp.
- Thưởng hiệu quả: theo kết quả kinh doanh.
- Hàng năm đánh giá tăng lương.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động của Công ty như: Teambuilding, Du lịch, Sinh nhật tháng, Tiệc quý, Tân niên, Tất niên, các khóa học đào tạo chuyên môn hoặc kỹ năng mềm,....
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
Nộp hồ sơ online (Lưu ý: Quy trình Tuyển dụng của XHOME Cần Thơ không tốn phí, mọi thông tin tuyển dụng tốn phí đều là hình thức lừa đảo)
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: Tầng 5, Tòa nhà Royal Tower, 10 Quang Trung, Hưng Phú, Cái Răng, Cần Thơ (xem bản đồ chi tiết)
Số điện thoại: [protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 5, Tòa nhà Royal Tower, 10 Quang Trung, Hưng Phú, Cái Răng, Cần Thơ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
