Mô tả công việc
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên;
Tổng hợp, tính lương hàng tháng;
Thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN. Xử lý chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn; tính, kê khai và quyết toán thuế TNCN, cấp chứng từ khấu trừ;
Theo dõi và cập nhật các thay đổi trong luật pháp, quy định liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế và các quy định liên quan đến nhân sự;
Tham mưu xây dựng KPIs, chính sách thưởng, nâng lương, đánh giá định kỳ;
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự nhất quán trong việc thực hiện các chính sách và quy trình của Công ty;
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành khác có liên quan;
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các Công ty thuộc lĩnh vực công nghệ;
Am hiểu sâu sắc về luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế và các vấn đề liên quan đến nhân sự;
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), đặc biệt là Excel;
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết và có trách nhiệm cao trong công việc;
Quyền lợi
Lương: 12.000.000 - 15.000.000VNĐ/tháng + Phụ cấp;
Thử việc: 2 tháng, hưởng 85% lương;
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, [protected info] quy định hiện hành của Nhà nước;
Được hưởng các chế độ nghỉ phép năm, thưởng lễ, tết theo quy định của Nhà nước;
Các quyền lợi, chế độ phụ cấp và chính sách được hưởng khác theo quy định của công ty;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, đồng nghiệp thân thiện;
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
2 sáng thứ 7/tháng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Khu đô thị Dreamland, ngõ 105 Xuân La, Phường Tây Hồ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/01/2026
