Trưởng nhóm C&B
Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý, phân công và kiểm soát công việc của team C&B; hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên.
Quản lý và kiểm soát dữ liệu C&B: lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các khoản thu nhập khác; đảm bảo chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn.
Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống thang bảng lương, khung/bậc lương, thưởng, chính sách đãi ngộ.
Tham gia xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quản trị hiệu suất KPI/BSC/OKR; đảm bảo mục tiêu và tiêu chí đánh giá rõ ràng, đo lường được và gắn với mục tiêu Công ty.
Tổ chức và theo dõi việc triển khai đánh giá hiệu suất định kỳ; tổng hợp, phân tích kết quả KPI và đề xuất phương án cải tiến.
Xây dựng cơ chế liên kết giữa hiệu suất công việc với thu nhập, thưởng và các chính sách đãi ngộ; xây dựng báo cáo và theo dõi các chỉ số C&B & Performance.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng nhân sự và Ban Giám đốc.
Quản lý và kiểm soát dữ liệu C&B: lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các khoản thu nhập khác; đảm bảo chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn.
Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống thang bảng lương, khung/bậc lương, thưởng, chính sách đãi ngộ.
Tham gia xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quản trị hiệu suất KPI/BSC/OKR; đảm bảo mục tiêu và tiêu chí đánh giá rõ ràng, đo lường được và gắn với mục tiêu Công ty.
Tổ chức và theo dõi việc triển khai đánh giá hiệu suất định kỳ; tổng hợp, phân tích kết quả KPI và đề xuất phương án cải tiến.
Xây dựng cơ chế liên kết giữa hiệu suất công việc với thu nhập, thưởng và các chính sách đãi ngộ; xây dựng báo cáo và theo dõi các chỉ số C&B & Performance.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng nhân sự và Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm C&B và đánh giá hiệu suất công việc. Có từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Hiểu về hệ thống KPI, BSC, OKR và các phương pháp đánh giá hiệu suất.
Có khả năng xây dựng công thức, cơ chế tính thưởng và phân tích dữ liệu.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets.
Tư duy số liệu, logic và khả năng phân tích tốt.
Cẩn thận, bảo mật, trách nhiệm cao.
Khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.
Có kinh nghiệm C&B và đánh giá hiệu suất công việc. Có từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Hiểu về hệ thống KPI, BSC, OKR và các phương pháp đánh giá hiệu suất.
Có khả năng xây dựng công thức, cơ chế tính thưởng và phân tích dữ liệu.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets.
Tư duy số liệu, logic và khả năng phân tích tốt.
Cẩn thận, bảo mật, trách nhiệm cao.
Khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.
Quyền lợi
Thu nhập: 15.000.000đ - 18.000.000đ
Con của CBNV khi theo học tại trung tâm được hưởng chính sách ưu đãi học phí.
Được tham gia các hoạt động, sự kiện do CLB tổ chức định kỳ hàng quý, tháng.
Được làm việc trong môi trường có nhiều GenZ trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển bản thân.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.
Các chế độ khác (bảo hiểm, thưởng, lễ, Tết, lương tháng 13...) theo quy định của pháp luật.
Con của CBNV khi theo học tại trung tâm được hưởng chính sách ưu đãi học phí.
Được tham gia các hoạt động, sự kiện do CLB tổ chức định kỳ hàng quý, tháng.
Được làm việc trong môi trường có nhiều GenZ trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển bản thân.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.
Các chế độ khác (bảo hiểm, thưởng, lễ, Tết, lương tháng 13...) theo quy định của pháp luật.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 18 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- toà CT02, Ban cơ yếu Chính phủ, số 43 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
- 1. toà CT02, Ban cơ yếu Chính phủ, số 43 Lê Văn Lương, Thanh Xuân
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN X TRADING
Hà Nội
40tr-50tr /tháng
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI (HABECO)
Hà Nội
$ 4,000-4,500 /tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIOVANNI HOA SƠN ECO FACTORY
Hà Nội, Cao Bằng, Phú Thọ
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH DƯỢC MỸ PHẨM TIẾN ANH COSMO
Hà Nội
18 - 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO MATHEXPRESS
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 2 tòa nhà CT02, Chung cư ban cơ yếu chính phủ, 43 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Tổ Chức Nguồn Lực
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC - VIỄN THÔNG HÀNG KHÔNG
Hà Nội
30 Tr - 45 Tr VND
Kế Toán Trưởng (Lương hấp dẫn từ 30 - 40 triệu)
CÔNG TY TNHH KHẢI MINH GROUP
Hà Nội
30 Tr - 40 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
