Mô tả công việc
1. Triển khai, kiểm soát và chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng công việc của công tác lao động - tiền lương
- Triển khai và soát xét việc thực hiện tính và chi trả các chế độ cho người lao động: Lương/thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN,...các chính sách đãi ngộ khác.
- Triển khai và giám sát thực hiện thủ tục cho người lao động đầy đủ: Tiếp nhận; đánh giá; điều chuyển; khen thưởng/kỷ luật; chấm dứt; khiếu nại liên quan đến quan hệ lao động...
- Rà soát, sửa đổi, ban hành các chế độ chính sách; quy trình/quy định vận hành công tác nhân sự nhằm tăng cường sự gắn bó giữa NLĐ với Công ty.
2. Các công tác nhân sự khác
- Quản lý phần mềm nhân sự (a.HRM): Triển khai tổ chức hướng dẫn người dùng, giám sát đánh giá hiệu quả sử dụng trên hệ thống và đưa ra các đề xuất phương án cải tiến/nâng cấp để phục vụ tốt hơn cho công việc
- Quản lý các công tác liên quan đến tổ chức Đảng - Đoàn thể trong Công ty
- Tham mưu và triển khai các kỳ tái cấu trúc trong Công ty đảm bảo phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty
- Triển khai công tác quản lý, quy hoạch, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận
3. Nhiệm vụ quản lý
- Điều hành hoạt động chung của nhóm Tổ chức nguồn lực và chịu trách nhiệm báo cáo Ban TGĐ về các nhiệm vụ được giao.
- Tham mưu các chính sách về định biên nhân sự, tuyển dụng nhân sự, điều chỉnh lương, khen thưởng, quan hệ lao động (ký kết, chấm dứt, tạm hoãn, kỷ luật lao động) đối với nhân sự toàn Công ty.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục.
4. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Ban Điều hành.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật,... hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm C&B hoặc các vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô 300 nhân sự trở lên, ưu tiên các Công ty về CNTT, sản xuất.
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
- Ngoại ngữ:
Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 550 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có có thể cam kết).
- Yêu cầu có đủ các Chứng chỉ/Chứng nhận sau (nếu chưa có có thể cam kết):
+ Quản trị nguồn nhân lực;
+ Chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về Đấu thầu;
- Thành thạo tin học văn phòng, xử lý và phân tích số liệu tốt.
- Ưu tiên ứng viên là Đảng viên.
Quyền lợi
1. Quyền lợi được hưởng:
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện;
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Phó
trưởng phòng Tổ chức hành chính;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.
2. Chế độ, phúc lợi:
- Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được cấp tiền trang phục hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ mát, team building hàng năm;
- Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
- Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
- Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines);
- Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Pháp luật nhà nước và Công ty.
3. Chế độ an sinh xã hội:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:
- Bảo hiểm con người;
- Bảo hiểm tai nạn lao động;
- Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...
4. Chế độ đào tạo:
- Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;
- Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ từ các môi trường đào tạo chuyên nghiệp, đúng chuyên ngành tại các tổ chức danh tiếng trong nước; và từ các thành viên Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo nhiều kinh nghiệm trong Công ty;
- Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;
- Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 412 Nguyễn Văn Cừ, Phường Bồ Đề (quận Long Biên cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
