Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Lập kế hoạch và chiến lược đào tạo
Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các khối/phòng ban/vị trí trong toàn công ty.
Xây dựng và cập nhật kế hoạch đào tạo ngắn hạn - dài hạn theo định hướng phát triển nhân sự.
Thiết kế lộ trình đào tạo theo từng nhóm đối tượng: nhân sự mới, nhân sự kế thừa, quản lý cấp trung...v.v.
Phát triển chương trình và nội dung đào tạo
Xây dựng khung chương trình, giáo trình và tài liệu đào tạo phù hợp với từng đối tượng và mục tiêu đào tạo.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để phát triển nội dung đào tạo chuyên biệt cho từng khối/phòng ban.
Tìm kiếm, đánh giá và quản lý đội ngũ
giảng viên nội bộ và bên ngoài.
Trực tiếp đào tạo / đứng lớp
Tham gia giảng dạy một số khóa đào tạo kỹ năng mềm, hội nhập, văn hóa doanh nghiệp, quy trình nội bộ,...
Hướng dẫn, đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ, hỗ trợ kỹ năng đứng lớp và thiết kế chương trình.
Quản lý và đánh giá hiệu quả đào tạo
Tổ chức triển khai các khóa đào tạo theo kế hoạch.
Xây dựng công cụ và tiêu chí đánh giá hiệu quả sau đào tạo (Khảo sát 3-6 tháng,...).
Phân tích kết quả và đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp và hình thức đào tạo.
Quản lý ngân sách đào tạo và báo cáo định kỳ cho cấp trên.
Tham gia các dự án phát triển văn hóa học tập và xây dựng môi trường đào tạo nội bộ bền vững.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Sư phạm, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Độ tuổi 9x
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên Viên Cao Cấp / Trưởng Nhóm Đào Tạo. Ưu tiên từng làm tại các công ty công nghệ/thương mại điện tử có quy mô vừa và lớn (Size từ 200 nhân sự)
Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo và trực tiếp đứng lớp.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng truyền đạt, thuyết trình, tương tác tốt với nhiều cấp độ nhân sự.
Thành thạo PowerPoint, Excel; ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng LMS/E-learning.
Quyền lợi
Quyền lợi
Chế độ đãi ngộ xứng đáng - Làm hết mình, nhận trọn vẹn
Thu nhập: 18 - 25 triệu bao gồm Lương cứng + Hiệu suất + Hiệu quả.
Review level sau 3-6 tháng
Thưởng hấp dẫn: Tháng 13, lễ Tết, kết quả kinh doanh, thưởng nóng & thưởng dự án.
Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật.
Phúc lợi & văn hoá nội bộ
Được trao quyền
Lãnh đạo có tầm nhìn, đội ngũ trẻ, năng động.
Bảo hiểm xã hội, nghỉ phép theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chương trình TeamBuilding, du lịch hè hàng năm
Warm-up: Tổ chức liên hoan ngày Sales Thương mại điện tử - Chương trình sinh nhật cho Nhân sự hàng tháng
Happy Hour - Happy Tuesday: Khung giờ vui vẻ hàng tuần, ăn uống, giao lưu chia sẻ giữa các Bộ phận hàng tuần
Góc Pantry - Nạp năng lượng mỗi ngày.
Đa dạng các hoạt động gắn kết - Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình
CLB thể thao - CLB Cầu lông,...
Học, làm và phát triển tại UpBase
Lộ trình đào tạo rõ ràng, học hỏi từ BOD & đội ngũ lãnh đạo tài năng.
Đào tạo chuyên môn, kỹ năng tư duy - từ cơ bản đến nâng cao.
Môi trường sáng tạo, năng động, sẵn sàng chia sẻ và phát triển cùng nhau.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, từ 8h00 đến 17h30. (Nghỉ T7 & CN)
Địa điểm làm việc: 48 Lê Văn Lương, Diamond Flower Tower, Thanh Xuân, Hà Nội
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/09/2025
- Thu nhập: Thu nhập 18 - 25 tr
