Mô tả công việc
I. Mô tả công việc
1. Tư vấn nhân sự: Đồng hành cùng các CBLĐ, CBQL các Khối/ Phòng/ Cửa hàng trong
quản trị nhân sự và giải quyết các vấn đề về con người.
2. Kế hoạch nguồn lực: Dự báo nhu cầu nhân sự (số lượng, chất lượng) và tổ chức thực hiện các giải pháp (tuyển dụng, điều chuyển, ...) đảm bảo định biên nhân sự thực hiện mục tiêu đặc biệt là nguồn dự phòng cho vận hành và mở rộng hệ thống
3. Đào tạo và Phát triển: Phối hợp với TT Đào tạo và phát triển văn hóa triển khai các chương trình đào tạo phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự.
4. Quản trị hiệu suất: Theo dõi, đánh giá thái độ và năng suất làm việc của nhân viên cửa hàng để đề xuất các giải pháp sử dụng nhân sự phù hợp.
5. Gắn kết nhân viên: lắng nghe, thu thập các ý kiến của CBNV, đề xuất các giải pháp nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực, giảm tỷ lệ nghỉ việc (turnover rate) và gia tăng chỉ số gắn kết (eNPS).
6. Kiểm soát tuân thủ: truyền thông các chính sách của Công ty tới CBNV; giám sát việc thực hiện và tham gia giải quyết các sự vụ (nếu có)
Yêu cầu
II. Yêu cầu của ứng viên
1. A - ý thức, thái độ:
- Tận tâm - Nói như đóng dấu - Tư duy phát triển
- Sẵn sàng làm việc dưới áp lực công việc cao
2. S - Kỹ năng:
- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng
- Kỹ năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ
- Kỹ năng quan sát, đánh giá và nắm bắt tốt tâm lý hành vi
3. K - Kiến thức:
- Am hiểu về kiến thức quản trị nhân sự nói chung
- Hiểu biết về vận hành bán lẻ (Retail Operation)
4. Khác:
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở các vị trí tương đương, bắt buộc có trải nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp theo mô hình chuỗi bán lẻ
- Năng động, linh hoạt thích ứng với các thay đổi và biến động
Quyền lợi
III. Quyền lợi
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ,...), thưởng Lễ Tết, ...
Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13 cố định và thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty lên tới 6 tháng lương; được tham gia chương trình ESOP đối với CBNV có thâm niên.
Tham gia các chương trình du xuân, du lịch, team building định kỳ hàng năm.
Được tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện phát triển kiến thức, kĩ năng; cơ hội thăng tiến.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thời gian làm việc:
- Từ 8h30 - 17h30 (Nghỉ trưa từ 12h00 - 13hh00) từ thứ 2 đến thứ 7
- Nghỉ 02 thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 19, HUD Tower 37 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/05/2026
