Trưởng nhóm Đối tác Nhân sự (Senior HRBP)

Đối tác Chiến lược & Tư vấn Vận hành:
Đồng hành cùng các Trưởng bộ phận (đặc biệt là Ban quản lý/Chuyên gia người Trung Quốc) để hiểu rõ mục tiêu kinh doanh, từ đó xây dựng giải pháp nhân sự phù hợp.
Tư vấn cho C-levels và Managers về cơ cấu tổ chức, quy hoạch nhân sự, chính sách đãi ngộ và lộ trình phát triển của phòng ban.
Tuyển dụng & Phát triển Đội ngũ:
Lập kế hoạch và trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí cấp cao, nhân sự nòng cốt hoặc các vị trí yêu cầu tiếng Trung.
Đánh giá nhu cầu đào tạo (TNA), phối hợp xây dựng các chương trình phát triển năng lực cho nhân sự.
Quản trị Hiệu suất & Văn hóa Doanh nghiệp:
Triển khai, giám sát quy trình đánh giá hiệu suất định kỳ tại các bộ phận phụ trách.
Thúc đẩy, kết nối và hòa nhập văn hóa làm việc giữa nhân sự người Việt Nam và nhân sự/chuyên gia người Trung Quốc.
Ghi nhận và đề xuất các chính sách giữ chân nhân tài.
Quan hệ Lao động:
Lắng nghe, hòa giải và giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp lao động phát sinh tại bộ phận phụ trách.
Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ Luật Lao động Việt Nam và quy định nội bộ công ty.
Phiên dịch cuộc họp, quy trình nhân sự quan trọng giữa tiếng Trung và tiếng Việt khi cần thiết.