Mô tả công việc
Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị Hành chính-Nhân sự phù hợp với định hướng doanh nghiệp.
Hoạch định nhu cầu, tuyển dụng và bố trí nhân sự hiệu quả.
Quản lý C&B, chính sách phúc lợi, lương thưởng và chế độ nhân sự.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, thúc đẩy năng suất đội ngũ.
Triển khai đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
Điều hành công tác hành chính, vận hành văn phòng và quản lý tài sản.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết và truyền thông nội bộ.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Phòng Hành chính Nhân sự.
Tổng hợp báo cáo, phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến hoạt động nhân sự.
Yêu cầu
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống
quản trị nhân sự, quản trị C&B và
quản lý nhân sự trong doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Quyền lợi
Thu nhập (gross): 18.000.000đ - 22.000.000đ
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13 theo chính sách của công ty
Chế độ thưởng sinh nhật, tang lễ hiếu hỉ
12 ngày phép/năm, cộng thêm phép năm theo thâm niên
Đánh giá và review lương định kỳ 2 lần/năm
Chế độ công tác phí, tăng ca (nếu có) đầy đủ
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Team building, YEP, hoạt động nội bộ định kỳ...
Môi trường làm việc trẻ, năng động, đề cao yếu tố con người
Được tham gia các buổi đào tạo để phát triển kỹ năng và chuyên môn
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Chiều Thứ 7 làm việc Online tại nhà )
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 - 22 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 87 Thạch Lam, Hiệp Tân, Tân Phú, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Phú Thạnh, Hồ Chí Minh)
- 1. 87 Thạch Lam, Hiệp Tân, Tân Phú
- (Trước sáp nhập: Tân Phú, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Phú Thạnh, Hồ Chí Minh)