Mô tả công việc
Tuyển dụng, đào tạo và trực tiếp dẫn dắt đội ngũ
nhân viên kinh doanh hoàn thành mục tiêu.
Lập kế hoạch chiến lược cho nhóm, tối ưu hóa quy trình
chăm sóc khách hàng.
Truyền động lực, xây dựng văn hóa làm việc kỷ luật và hiệu quả.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương hoặc 2 năm trong lĩnh vực Sales/Tài chính/Bảo hiểm.
Kỹ năng quản lý, truyền lửa và giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi
Lương cứng + Phụ cấp trách nhiệm: 8.000.000 VNĐ.
Thưởng quản lý: % Doanh thu toàn đội ngũ + Thưởng vượt chỉ tiêu cực hấp dẫn (Thu nhập không giới hạn).
Tham gia các khóa huấn luyện lãnh đạo cao cấp và các chuyến du lịch (Convention) trong và ngoài nước.
Được hỗ trợ công cụ quản lý và nguồn data khách hàng tiềm năng từ hệ thống.
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 - 50 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 397 Cách Mạng Tháng 8, Khu Phố 3, Phường 3, Tây Ninh
- (Trước sáp nhập: Tây Ninh, Tây Ninh)
- 1. 397 Cách Mạng Tháng 8, Khu phố 3, Phường 3, Tây Ninh
- (Trước sáp nhập: Tây Ninh, Tây Ninh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/07/2026
Prudential Việt Nam tự hào là thành viên của Tập đoàn Prudential, tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới được thành lập từ năm 1848, có trụ sở chính tại Vương quốc Anh với bề dày lịch sử kinh doanh, phát triển bền vững, cam kết đầu tư lâu dài, an toàn và hiệu quả.
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam ("Prudential") được thành lập và hoạt động theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 15 GP/KDBH do Bộ Tài chính cấp lại vào ngày 08 tháng 9 năm 2011; Giấy phép điều chỉnh số...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh mtv điểm tựa của bạn - vp tổng đại lý prudential tây ninh 1 trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
