Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Hạn nộp hồ sơ: 21/11/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
🏢 VỀ HTAUTO
"Tại HT, chúng tôi không chỉ phân phối phụ tùng, mà đang tiên phong hiện đại hóa chuỗi cung ứng và chuyển giao giải pháp toàn diện cho ngành dịch vụ ô tô. > Gia nhập HT để cùng định hình chuẩn mực vận hành mới - Đúng hơn, Nhanh hơn và Thông minh hơn mỗi ngày!""Tại HT, chúng tôi không chỉ phân phối phụ tùng, mà đang tiên phong hiện đại hóa chuỗi cung ứng và chuyển giao giải pháp toàn diện cho ngành dịch vụ ô tô. > Gia nhập HT để cùng định hình chuẩn mực vận hành mới - Đúng hơn, Nhanh hơn và Thông minh hơn mỗi ngày!"
🎯 MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm toàn diện về mục tiêu doanh số, lợi nhuận và sự phát triển của kênh Garage. Đóng vai trò đầu mối xây dựng chiến lược sản phẩm, đào tạo chuyên sâu cho hệ thống garage và đội ngũ nội bộ, đồng thời triển khai các chương trình marketing - bán hàng nhằm tối ưu hóa nhu cầu thị trường..
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Phát triển Khách hàng & Chiến lược Mặt hàng
- Tối ưu khai thác khách hàng: Tận dụng hiệu quả tệp khách hàng hiện hữu để gia tăng doanh số; chủ động phát triển, mở rộng tệp khách hàng mới theo mục tiêu kinh doanh.
- Tối ưu chiến lược sản phẩm hiện hữu: Đánh giá hiệu quả kinh doanh của các dòng sản phẩm cũ; xây dựng chiến lược làm mới, xả hàng tồn hoặc kích cầu phù hợp với từng giai đoạn.
2. Đào tạo & Phát triển Đội ngũ Nội bộ (Sales & CSKH)
- Đào tạo Đội ngũ Bán hàng (Sales): Huấn luyện sales về kiến thức sản phẩm, kỹ năng tiếp cận garage, xử lý từ chối và phương pháp chốt hợp đồng hiệu quả.
- Đào tạo Đội ngũ Chăm sóc Khách hàng (CSKH): Hướng dẫn CSKH kỹ năng khai thác, khảo sát nhu cầu chuyên sâu của garage; quy trình tiếp nhận và xử lý phản hồi để duy trì mối quan hệ bền chặt.
3. Quản lý Lợi nhuận & Chiến lược Marketing Kênh
- Xây dựng chương trình Marketing Kênh (Trade Marketing): Lên kế hoạch và phối hợp với Marketing triển khai các chương trình khuyến mại nhằm thúc đẩy sản lượng.
🏢 VỀ HTAUTO
"Tại HT, chúng tôi không chỉ phân phối phụ tùng, mà đang tiên phong hiện đại hóa chuỗi cung ứng và chuyển giao giải pháp toàn diện cho ngành dịch vụ ô tô. > Gia nhập HT để cùng định hình chuẩn mực vận hành mới - Đúng hơn, Nhanh hơn và Thông minh hơn mỗi ngày!""Tại HT, chúng tôi không chỉ phân phối phụ tùng, mà đang tiên phong hiện đại hóa chuỗi cung ứng và chuyển giao giải pháp toàn diện cho ngành dịch vụ ô tô. > Gia nhập HT để cùng định hình chuẩn mực vận hành mới - Đúng hơn, Nhanh hơn và Thông minh hơn mỗi ngày!"
🎯 MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm toàn diện về mục tiêu doanh số, lợi nhuận và sự phát triển của kênh Garage. Đóng vai trò đầu mối xây dựng chiến lược sản phẩm, đào tạo chuyên sâu cho hệ thống garage và đội ngũ nội bộ, đồng thời triển khai các chương trình marketing - bán hàng nhằm tối ưu hóa nhu cầu thị trường..
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Phát triển Khách hàng & Chiến lược Mặt hàng
- Tối ưu khai thác khách hàng: Tận dụng hiệu quả tệp khách hàng hiện hữu để gia tăng doanh số; chủ động phát triển, mở rộng tệp khách hàng mới theo mục tiêu kinh doanh.
- Tối ưu chiến lược sản phẩm hiện hữu: Đánh giá hiệu quả kinh doanh của các dòng sản phẩm cũ; xây dựng chiến lược làm mới, xả hàng tồn hoặc kích cầu phù hợp với từng giai đoạn.
2. Đào tạo & Phát triển Đội ngũ Nội bộ (Sales & CSKH)
- Đào tạo Đội ngũ Bán hàng (Sales): Huấn luyện sales về kiến thức sản phẩm, kỹ năng tiếp cận garage, xử lý từ chối và phương pháp chốt hợp đồng hiệu quả.
- Đào tạo Đội ngũ Chăm sóc Khách hàng (CSKH): Hướng dẫn CSKH kỹ năng khai thác, khảo sát nhu cầu chuyên sâu của garage; quy trình tiếp nhận và xử lý phản hồi để duy trì mối quan hệ bền chặt.
3. Quản lý Lợi nhuận & Chiến lược Marketing Kênh
- Xây dựng chương trình Marketing Kênh (Trade Marketing): Lên kế hoạch và phối hợp với Marketing triển khai các chương trình khuyến mại nhằm thúc đẩy sản lượng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm
Từ 03 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phụ tùng hoặc phát triển chuỗi B2B.
Kỹ năng cốt lõi
Khả năng lắng nghe, thấu hiểu khách hàng sâu sắc; nhạy bén với nhu cầu thực tế của thị trường.
Kỹ năng chuyên môn
• Kỹ năng xây dựng và đào tạo (Train-the-trainer).
• Phân tích dữ liệu bán hàng và nghiên cứu thị trường.
Tư duy & Kỹ năng mềm
• Giao tiếp, đàm phán tốt; tư duy chiến lược; khả năng truyền cảm hứng.
• Thích nghi nhanh với tốc độ công việc cao, tư duy linh hoạt và chủ động giải quyết vấn đề.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập & Thưởng:
Lương cứng: 30.000.000 - 35.000.000 vnđ + thưởng KPI
Thưởng quý, thưởng năm và thưởng nóng theo dự án/sản phẩm mới ra mắt thành công.
- Môi trường làm việc:
Hiện đại & Trẻ trung: Văn phòng mở, trang thiết bị làm việc hiện đại, văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự sáng tạo và cá tính riêng.
Tốc độ cao (Fast-paced): Môi trường năng động, quy trình quyết định nhanh chóng, khuyến khích thử nghiệm cái mới và trao quyền chủ động tối đa cho nhân sự.
Đội ngũ kết nối: Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kiến thức.
- Phúc lợi & Phát triển:
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật; phụ cấp đi lại, công tác phí.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Quản lý Cấp cao (Giám đốc Kênh/Giám đốc Khối).
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, sản phẩm và công nghệ mới.
Kinh nghiệm
Từ 03 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phụ tùng hoặc phát triển chuỗi B2B.
Kỹ năng cốt lõi
Khả năng lắng nghe, thấu hiểu khách hàng sâu sắc; nhạy bén với nhu cầu thực tế của thị trường.
Kỹ năng chuyên môn
• Kỹ năng xây dựng và đào tạo (Train-the-trainer).
• Phân tích dữ liệu bán hàng và nghiên cứu thị trường.
Tư duy & Kỹ năng mềm
• Giao tiếp, đàm phán tốt; tư duy chiến lược; khả năng truyền cảm hứng.
• Thích nghi nhanh với tốc độ công việc cao, tư duy linh hoạt và chủ động giải quyết vấn đề.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập & Thưởng:
Lương cứng: 30.000.000 - 35.000.000 vnđ + thưởng KPI
Thưởng quý, thưởng năm và thưởng nóng theo dự án/sản phẩm mới ra mắt thành công.
- Môi trường làm việc:
Hiện đại & Trẻ trung: Văn phòng mở, trang thiết bị làm việc hiện đại, văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự sáng tạo và cá tính riêng.
Tốc độ cao (Fast-paced): Môi trường năng động, quy trình quyết định nhanh chóng, khuyến khích thử nghiệm cái mới và trao quyền chủ động tối đa cho nhân sự.
Đội ngũ kết nối: Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kiến thức.
- Phúc lợi & Phát triển:
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật; phụ cấp đi lại, công tác phí.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Quản lý Cấp cao (Giám đốc Kênh/Giám đốc Khối).
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, sản phẩm và công nghệ mới.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 35 Triệu VND
Nơi làm việc
- Tòa Nhà PV Oil - 148 Hoàng Quốc Việt, Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Đô, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần HouseNow
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15 - 22 triệu
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
50 - 60 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH THANG MÁY PACIFIC
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
12 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG SIXDO
Hà Nội, Đồng Nai, Hà Nam, Quảng Nam
9 - 20 Triệu VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
50 - 60 triệu VNĐ
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
Hà Nội
12 - 20 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng GreenHN
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Phú Thọ
40 - 100 triệu VNĐ
Tập đoàn An Phát holdings
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 15, Tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, phường Nghĩa Đô, Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Vật liệu (Công nghiệp, Xây dựng..)
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang - Thu Nhập Up To 20 Triệu
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
Hà Nội
12 triệu - 20 triệu
Trưởng phòng Kinh doanh (B2C, Healthcare)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu