Trưởng nhóm Nhân sự - C&B

Quản lý vận hành C&B
Quản lý và đảm bảo toàn bộ hoạt động C&B được thực hiện chính xác, đúng hạn và tuân thủ quy định của Công ty và pháp luật.
Quản lý công tác chấm công, tính và chi trả lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thu nhập khác cho CBNV.
Quản lý chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các thủ tục liên quan.
Kiểm soát dữ liệu nhân sự, biến động nhân sự và các thông tin đầu vào phục vụ tính lương, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Theo dõi, kiểm soát chi phí nhân sự, quỹ lương và các khoản chi phí liên quan đến phúc lợi.
Giải quyết chế độ nghỉ việc cho Người lao động
Xây dựng và quản lý chính sách C&B
Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất điều chỉnh chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi và đãi ngộ phù hợp với định hướng kinh doanh và chiến lược nhân sự của Công ty.
Xây dựng và cập nhật hệ thống ngạch/bậc, salary range, cơ chế tăng lương, thưởng.
Thực hiện các chương trình khảo sát thị trường lương để đảm bảo chính sách đãi ngộ có tính cạnh tranh.
Đề xuất các chính sách nhằm nâng cao khả năng thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân sự.
Phân tích và báo cáo
Phân tích dữ liệu về headcount, payroll, turnover, chi phí nhân sự, thu nhập và phúc lợi để đưa ra các cảnh báo và đề xuất phù hợp.
Lập các báo cáo định kỳ về C&B và nhân sự cho Ban Lãnh đạo.
Tham gia xây dựng ngân sách nhân sự, kế hoạch quỹ lương và theo dõi tình hình thực hiện so với ngân sách.
Cung cấp dữ liệu và phân tích C&B phục vụ các quyết định về tuyển dụng, điều chuyển, tăng lương, thưởng và cơ cấu nhân sự.
Công việc khác: thực hiện hỗ trợ mảng tuyển dụng, đào tạo, truyền thông theo phân công của Giám đốc Nhân sự.