Mô tả công việc
1. Thực hiện các công việc chuyên môn tuyển dụng
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng của bộ phận và xu hướng thị trường để đưa ra chân dung ứng viên phù hợp.
- Tạo nguồn ứng viên phù hợp, đặc biệt ưu tiên qua các kênh networking (Mạng xã hội, Hunting,...)
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng trưởng bộ phận.
- Tiến hành đàm phán offer với ứng viên và hỗ trợ quá trình onboarding của nhân sự trúng tuyển.
- Đồng hành với nhân sự sau Onboarding để hỗ trợ và đánh giá mức độ phù hợp.
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Tham gia truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty (Employer branding) và xây dựng thương hiệu cá nhân gắn với hình ảnh công ty (Personal branding) thông qua các phương tiện truyền thông, sự kiện, hội thảo, cộng đồng nhân sự,...
- Tạo dựng và duy trì quan hệ với các Trường Đại học, Trung tâm Đào tạo, Trung tâm việc làm.
3. Phân tích, đánh giá thị trường lao động định kỳ
- Khảo sát, phân tích và đánh giá tình hình tuyển dụng trên thị trường. Từ đó, đưa ra các giải pháp, đề xuất tuyển dụng phù hợp cho Công ty.
4. Báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Truyền thông hoặc tương đương.
- Từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT/ Non IT, ưu tiên kinh nghiệm tuyển tại các công ty công nghệ hoặc có quy mô nhân sự từ 200 người trở lên.
- Có khả năng giao tiếp tốt, ham học hỏi.
- Chủ động trong công việc, luôn tìm tòi cách làm tốt hơn để cải thiện chất lượng công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng và có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế.
Quyền lợi
- Lương: 15.000.000đ - 20.000.000đ
- Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
- Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm
- Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
- BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
- Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
- Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
- Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên - đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
- Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa nhà Viwaseen, số 48 Tố Hữu, Phường Đại Mỗ (quận Nam Từ Liêm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
Công ty Thiên Hoàng được thành lập từ năm 2007, với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Chúng tôi đã và đang triển khai thành công nhiều dự án CNTT cho các khách hàng lớn như: Bộ Công an, Bộ Tài chính, Thanh Tra Chính phủ, Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Bộ Công thương, Tổng Liên...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
