Trưởng nhóm Pháp chế & Quản trị Hợp đồng

Công ty cổ phần kỹ thuật và thiết bị y tế Sài Gòn

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 19/08/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

pháp lý tiếng anh

Job Description

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống quản trị pháp lý của SAGOMED, bao gồm:

1. Quản trị hợp đồng

Soạn thảo, rà soát và đàm phán hợp đồng với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác.
Kiểm soát rủi ro pháp lý trong toàn bộ vòng đời hợp đồng.
Quản lý hiệu lực, phụ lục, gia hạn và lưu trữ hợp đồng.
Chuẩn hóa bộ mẫu hợp đồng, Contract Playbook và Clause Library.

2. Hỗ trợ đấu thầu và dự án

Rà soát HSMT, HSDT và điều kiện hợp đồng.
Kiểm tra hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, sản phẩm và giấy ủy quyền.
Đánh giá rủi ro pháp lý trước khi tham gia đấu thầu.
Tham gia xử lý các vấn đề pháp lý trong quá trình thực hiện dự án.

3. Quản trị hồ sơ pháp lý

Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp và hồ sơ pháp lý sản phẩm.
Theo dõi Distribution Agreement, LOA, Giấy phép lưu hành, Bảo lãnh và các giấy phép liên quan.
Thiết lập hệ thống cảnh báo thời hạn và Dashboard quản trị hồ sơ.

4. Tư vấn pháp lý doanh nghiệp

Tư vấn cho Ban Điều hành về các vấn đề pháp lý, hợp đồng và quản trị rủi ro.
Phối hợp với luật sư bên ngoài xử lý tranh chấp, khiếu nại và các vụ việc pháp lý khi cần.

BẠN PHÙ HỢP NẾU

Tốt nghiệp Đại học Luật.
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp hoặc quản trị hợp đồng.
Có kinh nghiệm rà soát và đàm phán các hợp đồng thương mại.
Hiểu biết về Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Đấu thầu và quản trị rủi ro hợp đồng.
Tiếng Anh đọc hiểu tốt hợp đồng thương mại.
Có tư duy hệ thống, cẩn trọng, chủ động và kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.

Ưu tiên

Kinh nghiệm trong lĩnh vực Thiết bị y tế, EPC, Xây dựng, MEP hoặc Đấu thầu.
Đã từng xây dựng hệ thống quản trị hợp đồng hoặc pháp chế doanh nghiệp.

BẠN SẼ CÓ CƠ HỘI

Trực tiếp làm việc với Tổng Giám đốc và Ban Điều hành.
Tham gia đàm phán các hợp đồng và dự án có giá trị lớn.
Xây dựng hệ thống quản trị pháp lý và hợp đồng từ đầu.
Làm việc với các hãng thiết bị y tế quốc tế và các bệnh viện lớn trên toàn quốc.
Có lộ trình phát triển lên Legal & Compliance Manager hoặc Head of Legal khi công ty mở rộng.

MỤC TIÊU TRONG 12 THÁNG ĐẦU

Kiểm soát hiệu quả rủi ro pháp lý và hợp đồng của Công ty.
Chuẩn hóa 100% bộ mẫu hợp đồng của SAGOMED.
Xây dựng Contract Playbook và Clause Library.
Thiết lập Contract Repository và Legal Repository.
Xây dựng Dashboard quản lý hợp đồng, LOA, Distribution Agreement và giấy phép lưu hành.
Chuẩn hóa quy trình rà soát hợp đồng và quản trị hồ sơ pháp lý.
Đảm bảo xử lý hợp đồng đúng SLA và hỗ trợ hiệu quả hoạt động kinh doanh.

QUYỀN LỢI

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng KPI, thưởng cuối năm và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Được đào tạo và làm việc trực tiếp với Ban Điều hành.
Môi trường chuyên nghiệp, định hướng quản trị hiện đại và chuyển đổi số.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch và các hoạt động gắn kết đội ngũ.

Apply now

Application form

Related jobs

Salary: Thương lượng

Location: TRỤ SỞ CHÍNH HCM

Team: Ban Trợ lý Giám Đốc

Application deadline: 19/[protected info]

Thông tin chung

Thu nhập: Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 19/08/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

SAGOMED được biết đến như một doanh nghiệp dẫn đầu tại Việt Nam chuyên cung cấp các giải pháp kỹ thuật hiện đại, chuyên sâu, hoàn chỉnh và trọn gói trong các lĩnh vực sau: Hệ thống khí y tế trung tâm, Nội thất phòng mổ, thiết bị phòng mổ, ICU, hệ thống khí sạch áp lực dương, hệ thống báo gọi y tá...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần kỹ thuật và thiết bị y tế sài gòn trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: