Phối hợp với Trưởng phòng xây dựng chiến lược mở rộng dài hạn; lập kế hoạch chi tiết theo năm, quý.
Xác định vị trí tiềm năng, quyết định mở mới hoặc tái cấu trúc chi phí cửa hàng.
Xây dựng mục tiêu tối ưu chi phí thuê & vận hành: đàm phán cơ chế cọc, giới hạn tăng phí (CPI cap), shared-saving, tái đàm phán định kỳ.

II. Quản lý hoạt động hàng ngày của nhóm

Thiết lập mục tiêu cho nhóm.
Giám sát và đảm bảo tiến độ công việc được thực hiện đúng theo kế hoạch.
Hỗ trợ và trực tiếp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của đội nhóm.

III. Phát triển và đào tạo nhân viên

Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cho nhân viên.
Đồng hành phát triển kỹ năng mềm cùng nhân viên.

IV. Tìm kiếm mặt bằng và xử lý các sự vụ được giao

Tìm kiếm các mặt bằng tiềm năng đáp ứng tiêu chuẩn công ty.
Xử lý các sự vụ được giao bởi Trưởng phòng liên quan đến chủ nhà, mặt bằng cho thuê và cửa hàng để đảm bảo cửa hàng hoạt động liên tục.

V. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác

Chủ động kết nối với các cộng tác viên/công ty môi giới bất động sản để nắm bắt tình hình thị trường.
Cập nhật dữ liệu liên quan đến mặt bằng vào database với Bộ phận.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

I. Phẩm chất cá nhân

Cầu tiến, trung thực và quyết liệt với mục tiêu.

II. Học vấn

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.

III. Kinh nghiệm

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển mặt bằng (Tìm kiếm mặt bằng).

IV. Kỹ năng chuyên môn

Kiến thức về thương lượng đàm phán: hiểu biết về thương lượng, nắm rõ tâm lý khách hàng.
Kiến thức về thị trường, định giá mặt bằng cho thuê.
Kiến thức về luật pháp và quy định: hiểu biết về các luật liên quan đến nhà ở, hợp đồng dân sự.
Tin học văn phòng: thành thạo Microsoft Excel, Google Sheets/Docs, Google Slides...
Khả năng soạn thảo, rà soát hợp đồng và quản lý hồ sơ pháp lý (Luật Đất đai, Bộ luật Dân sự...).

V. Kỹ năng mềm

Quản lý thời gian: xác định công việc ưu tiên, phân bổ nguồn lực hợp lý.
Xây dựng niềm tin: duy trì uy tín cá nhân và tổ chức với tất cả đối tác.

VI. Yêu cầu khác

Có thể đi công tác, di chuyển thường xuyên.
Sức khỏe tốt.
Ưu tiên giao tiếp được tiếng Anh.

III. QUYỀN LỢI

Lương tháng 13 + thưởng cuối năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ phát triển mặt bằng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong Khối BO với lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng năng động, phối hợp đa phòng ban.
Được trao quyền đề xuất cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả vận hành.
Ưu đãi giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống nhà hàng Golden Gate.

Thông tin chung

Thu nhập: Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/12/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thành lập từ năm 2005, Golden Gate Restaurant Group là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, luôn cam kết mang lại cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất nhờ món ăn ngon và chất lượng dịch vụ hoàn hảo. Golden Gate sở hữu 21 thương hiệu nhà hàng, trong đó không thể không kể đến các thương hiệu nổi tiếng được nhiều khách hàng biết đến như Vuvuzela - Beer Club, SumoBBQ - Nướng&Lẩu Nhật Bản, GoGi House - Quán thịt nướng Hàn Quốc, Kichi Kichi - Lẩu băng chuyền, Hutong -...

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn golden gate - cn miền nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: