Trưởng nhóm Tiền lương & Phúc lợi

Mô tả Công việc
1. Quản lý tiền lương
- Tổ chức, phân công và kiểm soát công tác tính lương hàng tháng, đảm bảo chính xác và đúng hạn.
- Kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và các khoản thu nhập.
- Theo dõi và kiểm soát các thay đổi liên quan đến điều chỉnh lương, tăng lương và chính sách thu nhập.
2.Quản lý bảo hiểm, thuế và phúc lợi
- Quản lý và kiểm soát các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và Thuế TNCN.
- Kiểm soát việc kê khai, quyết toán thuế, đăng ký MST và người phụ thuộc.
- Triển khai và kiểm soát các chính sách phúc lợi, phụ cấp, trợ cấp và chế độ cho CBNV.
- Đảm bảo việc thực hiện tuân thủ đúng quy định pháp luật.
3. Chính sách C&B
- Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng và phúc lợi.
- Phối hợp xây dựng cơ chế KPI, thưởng hiệu suất và chính sách đãi ngộ.
- Theo dõi thị trường lao động và đề xuất chính sách C&B phù hợp.
4. Quản lý dữ liệu và báo cáo
- Kiểm soát dữ liệu C&B, đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.
- Phân tích và lập báo cáo về quỹ lương, chi phí nhân sự, Headcount và các chỉ số C&B.
- Cung cấp dữ liệu và đề xuất phương án cho cấp quản lý khi cần.
5. Quản lý đội ngũ - Phân công, hướng dẫn và kiểm soát công việc của team C&B.
- Đào tạo, hỗ trợ và nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên.
- Theo dõi tiến độ, chất lượng công việc và đảm bảo SLA của team.
- Phối hợp với HR, OPS, Finance và các phòng ban liên quan xử lý các vấn đề về C&B.