Mô tả Công việc
Tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch và chỉ tiêu tuyển dụng hằng năm phù hợp với nhu cầu công ty.
Tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên chất lượng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức test, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kiểm tra thông tin ứng viên, thông báo kết quả, chọn ứng viên cuối cùng.
Hướng dẫn và đào tạo nhân viên trong nhóm tuyển dụng.
Đào tạo
Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch và tài liệu đào tạo.
Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: hội nhập, chuyên môn cơ bản, phổ biến nội quy, chính sách.
Phối hợp triển khai các khóa đào tạo bên ngoài theo chỉ đạo của Ban
Giám đốc.
Trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn, đánh giá và báo cáo hiệu quả sau đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm: Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng & đào tạo nhân sự hoặc các vị trí liên quan, (trong đó có ít nhất 1 - 2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc tương đương)
Hiểu biết về luật lao động, BHXH, chính sách nhân sự và các xu hướng tuyển dụng/đào tạo.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, xây dựng kế hoạch
Có khả năng dẫn dắt và làm việc nhóm tốt
Năng động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.