Mô tả công việc
Tiếp nhận, phân tích và xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị; tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp với kế hoạch vận hành.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng, đảm bảo đáp ứng định biên và ngân sách được phê duyệt.
Tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng (đăng tuyển, sourcing, sàng lọc, phỏng vấn, offer, onboarding).
Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng; xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Quản lý, phân công và theo dõi hiệu quả công việc của team tuyển dụng; đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ.
Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên, đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng và sẵn sàng.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả tuyển dụng (time to hire, cost per hire, chất lượng tuyển dụng...); đề xuất cải tiến quy trình.
Thiết lập và duy trì quan hệ hợp tác hiệu quả với các phòng ban; đóng vai trò HRBP trong phạm vi phụ trách.
Phối hợp triển khai các hoạt động
quản trị nhân sự tại đơn vị: đánh giá hiệu suất, quy hoạch nhân sự, quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện chính sách nhân sự; hỗ trợ triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó ít nhất 02 năm ở vai trò quản lý/lead team.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực như Bất động sản, Khách sạn, Bán lẻ hoặc các mô hình có quy mô nhân sự lớn.
Am hiểu các kênh tuyển dụng, phương pháp tìm nguồn, kỹ thuật phỏng vấn và xu hướng thị trường lao động.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức triển khai và quản lý đội nhóm hiệu quả; tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc và phối hợp với nhiều phòng ban (định hướng HRBP).
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động và các quy trình, chính sách nhân sự tổng thể.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ
phục vụ tuyển dụng.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, linh hoạt và định hướng kết quả.
Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, khéo léo và trung thực.
Quyền lợi
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm; Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn; Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp PC mới cho nhân viên
Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và gia đình của họ
12 ngày nghỉ phép có lương
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
,
Bán lẻ / Bán sỉ
,
Thời trang
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/05/2026
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI là một trong những tập đoàn lớn và uy tín trong lĩnh vực kinh doanh vàng bạc đá quý, tài chính - ngân hàng, bất động sản,... tại Việt Nam. Được thành lập từ năm 1994, DOJI đã nhanh chóng khẳng định vị thế của mình trên thị trường trong nước và quốc tế. Với mô hình hoạt động theo Công ty Mẹ - Con, DOJI hiện sở hữu 14 công ty thành viên, 50 chi nhánh, gần 200 trung tâm, và hơn 400 đại lý trên toàn quốc. Sự phát triển mạnh mẽ này đã đưa DOJI trở thành một trong những doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam, được công nhận là Thương hiệu Quốc gia và nằm trong Top 5 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam suốt 14 năm liên tiếp.
Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, thành lập năm 1994, là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực vàng bạc đá quý, với các hoạt động khai thác đá quý, chế tác, và sản xuất trang sức. Từ khi đổi tên thành DOJI vào năm 2007, Tập đoàn đã mở rộng và phát triển mạnh mẽ, khẳng định vị thế qua việc mở Ruby Plaza tại Hà Nội, xây dựng DOJI Tower, và tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương vào năm 2020. DOJI hiện có hệ thống phân phối rộng khắp với hơn 400 điểm bán và gần 3.000 nhân viên, đồng thời là một trong các doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam với tổng tài sản 15.000 tỷ đồng. DOJI được công nhận là Thương hiệu Quốc gia Việt Nam và đã nhận nhiều Huân chương Lao động cao quý.
DOJI hiện đang điều hành các doanh nghiệp lớn mạnh như Ngân hàng Tiên Phong (Tienphongbank), Công ty Vàng bạc Đá quý SJC Hà Nội, SJC Đà Nẵng, cùng với nhiều chi nhánh và công ty thành viên. Tập đoàn hoạt động trong các lĩnh vực đa dạng, bao gồm khai thác mỏ, chế tác đá quý, sản xuất trang sức, kinh doanh vàng miếng, hệ thống chuỗi trung tâm trang sức cao cấp, nhà hàng cao cấp và đầu tư bất động sản.
CÁC VỊ TRÍ ĐƯỢC TUYỂN DỤNG THƯỜNG XUYÊN TẠI DOJI
1. Nhân viên bán hàng trang sức
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm trang sức, hỗ trợ khách hàng trong quá trình lựa chọn và mua sắm.
2. Nhân viên an ninh/Bảo vệ
Đảm bảo an toàn cho khách hàng và tài sản của công ty tại các cửa hàng và trung tâm.
3. Nhân viên chăm sóc khách hàng
Hỗ trợ khách hàng, giải quyết khiếu nại và đảm bảo khách hàng hài lòng với dịch vụ.
TẠI SAO CHỌN DOJI?
Môi trường làm việc tiện nghi và hiện đại
Tập đoàn DOJI nổi bật với môi trường làm việc tiện nghi và hiện đại, đặc biệt là tại trụ sở DOJI Tower ở Hà Nội, với kiến trúc độc đáo và trang bị đầy đủ tiện nghi cho nhân viên. Các trung tâm và nhà máy sản xuất trang sức đều được đầu tư sang trọng, mang lại không gian làm việc lý tưởng cho nhân viên. DOJI tiếp tục mở rộng và tìm kiếm nhân sự giỏi để phát triển kinh doanh.
Cơ hội phát triển
DOJI chú trọng phát triển nguồn nhân lực, cung cấp các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn và phát triển bản thân. Nhân viên mới được đào tạo chuyên sâu, và toàn bộ nhân viên tham gia các khóa học về quản lý, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, và dịch vụ khách hàng. Tập đoàn cũng tổ chức các buổi talkshow để động viên và chia sẻ kinh nghiệm với nhân viên.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
