Trưởng nhóm tuyển dụng/Trưởng nhóm nguồn nhân lực

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
4 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự và kế hoạch kinh doanh của Công ty.
Phân công, điều phối và quản lý hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng.
Quản lý, phát triển và tối ưu các nguồn/kênh tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng ứng viên.
Theo dõi, phân tích và báo cáo KPI tuyển dụng, SLA, tỷ lệ hoàn thành, thời gian và chi phí tuyển dụng.
Kiểm soát ngân sách, chi phí tuyển dụng và đề xuất các giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai hoạt động Employer Branding, nâng cao khả năng thu hút ứng viên.
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí Key
Cải tiến quy trình tuyển dụng và tham gia các dự án nhân sự theo phân công.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng; tối thiểu 01 năm ở vị trí Trưởng nhóm, Giám sát tuyển dụng hoặc tương đương
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment), đặc biệt trong lĩnh vực BPO, Logistics, Vận chuyển hoặc các ngành có quy mô nhân sự lớn; Ứng viên làm việc ở các công ty có quy mô trên 500 nhân sự
Năng lực: Khả năng quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
Kỹ năng: Tư duy phân tích dữ liệu, lập và theo dõi báo cáo/KPI tuyển dụng.
Thích nghi nhanh, chủ động và chịu được áp lực cao.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • Tòa nhà Samco, 326 Võ Văn Kiệt, Phường Cô Giang, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Upharma
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bắc Ninh, Đắk Lắk, Gia Lai, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa, Nghệ An, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Ngãi, Quảng Ninh, Quảng Trị
Theo thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI HOÀNG HÀ - HOÀNG HÀ MOBILE
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Hưng Yên, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc
9,000,000 - 15,000,000
CÔNG TY TNHH PATI GROUP AGENCY
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận

Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 09BT2 KDTM Mễ Trì Hạ, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Lĩnh vực: Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[District 12 - HCMC] Talent Acquisition Intern
DIGI-TEXX VIETNAM LTD.
Hồ Chí Minh
DIGI-TEXX VIETNAM LTD.
3 - 3,0 Triệu VND
HR - Employer Branding Intern
DIGI-TEXX VIETNAM LTD.
Hồ Chí Minh
DIGI-TEXX VIETNAM LTD.
Thỏa thuận
TRƯỞNG BỘ PHẬN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
CÔNG TY TNHH MENAS
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MENAS
Thỏa thuận
Human Resources Manager
Công ty TNHH Kamereo
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Kamereo
Thương lượng
Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng)
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ DTC
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ DTC
25 - 30 Triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.