Mô tả Công việc
- Hoạch định kế hoạch - chi phí, tham gia và theo dõi việc triển khai các hoạt động tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thuyết phục ứng viên, thực hiện các thủ tục nhận việc) và phối hợp cùng đội nhóm thực hiện công việc tuyển dụng theo kế hoạch định biên nhân sự để đảm bảo các yêu cầu của công ty;
- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình, thủ tục về công tác tuyển dụng và thông báo, hướng dẫn đến bộ phận liên quan
- Kiểm soát công tác tuyển dụng, đánh giá chất lượng ứng viên, chất lượng kênh tuyển dụng và đề xuất các giải pháp, cải tiến quy trình tuyển dụng hiệu quả nhất., quản lý quá trình đánh giá sau thử việc, báo cáo chi phí tuyển dụng khi có yêu cầu;
- Chịu trách nhiệm trao đổi với nhân viên mới về công ty, về công việc, nội quy, chính sách công ty và chuyển giao nhân viên cho bộ phận/ đội/ nhóm liên quan.
- Quảng bá Thương hiệu tuyển dụng của công ty;
- Tham gia xây dựng và phát triển
văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của công ty;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng hoặc
Ban Giám Đốc.
