MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty.
Chủ động tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn nhân tài phù hợp với từng vị trí (bao gồm cả các vị trí cấp cao)
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Quản lý ngân sách và tối ưu hiệu quả tuyển dụng
Phỏng vấn đánh giá theo khung năng lực & văn hóa
Thiết kế và triển khai quy trình phỏng vấn dựa trên khung năng lực của từng vị trí.
Thực hiện phỏng vấn văn hóa để đảm bảo ứng viên phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.
Đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên để nâng cao chất lượng tuyển dụng
Branding tuyển dụng
Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và hấp dẫn.
Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng qua các kênh như LinkedIn, Facebook, Website,...
Phối hợp với team Marketing để phát triển nội dung thu hút nhân tài.
Cải tiến quy trình và
quản lý dữ liệu tuyển dụng
Đề xuất các giải pháp tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu suất.
Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
Thực hiện báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ, đề xuất các giải pháp cải tiến
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức thu nhập: 18.000.000 - 25.000.000 + (Phụ cấp ăn trưa 30.000đ/ngày)
Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước .
Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Year & Party, Teambuilding.
Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14 tùy vào tình hình kinh doanh.
Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty.
Được hưởng chế độ BHXH, phép nă[protected info] quy định Bộ luật lao động
Môi trường làm việc trẻ năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc.
