Mô tả công việc
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các văn phòng;
Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm;
Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực;
Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;
Báo cáo cho Ban
Giám đốc về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Có kinh nghiệm tuyển mass, sale,
chăm sóc khách hàng ...;
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS;
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt;
Có kỹ năng đàm phán, thiết lập mối quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề;
Quản lý, đào tạo, dẫn dắt đội nhóm tốt.
Quyền lợi
1, Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến.
2, Hưởng các chế độ:
Lương cứng: 15.000.000 - 20.000.000VNĐ + Thưởng;
Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty;
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Thưởng các ngày sinh nhật, [protected info], trung thu, 02/09, Tết dương;
Lương tháng 13;
Du lịch hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 39B Xuân Diệu, Phường Tây Hồ (quận Tây Hồ cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/07/2026
