Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Quản lý hoạt động tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý và năm.
Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho từng thành viên trong nhóm.
Theo dõi tiến độ, chất lượng tuyển dụng và chịu trách nhiệm hoàn thành KPI.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Tuyển dụng trực tiếp
Phụ trách tuyển dụng các vị trí:
40% Khối Back Office: Hành chính - Nhân sự, Kế toán, Marketing, Chăm sóc khách hàng, Điều phối...
60% Lao động phổ thông: Tư vấn viên, Chăm sóc khách hàng, Nhập liệu, Điều phối, Các vị trí vận hành khác theo yêu cầu.
Xây dựng và vận hành hệ thống tuyển dụng
Xây dựng quy trình tuyển dụng đồng bộ.
Phát triển các kênh tuyển dụng online và offline.
Xây dựng, phát triển và quản lý mạng lưới CTV tuyển dụng.
Thiết lập KPI và đánh giá hiệu quả của hệ thống CTV.
Chuẩn hóa tài liệu tuyển dụng (JD, quy trình, biểu mẫu, tài liệu đào tạo...).
Quản lý đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Recruiter.
Coaching, kèm cặp nhân sự mới.
Đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Xây dựng tinh thần làm việc tích cực và văn hóa đội nhóm.
Báo cáo
Báo cáo kết quả tuyển dụng theo tuần/tháng.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng.
Đề xuất phương án cải tiến nhằm nâng cao năng suất tuyển dụng.