Trưởng/ Phó Phòng Phòng Phân Tích Mô Hình Doanh Nghiệp & Định Chế Tài Chính
Hạn nộp hồ sơ: 09/10/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Chủ trì định hướng phương pháp và chuẩn phân tích cho toàn mảng KHDN và định chế tài chính; phê duyệt cách tiếp cận đối với các yêu cầu dữ liệu phức tạp, đa nguồn, đa nghiệp vụ trước khi triển khai.
- Chủ trì xây dựng và quản trị bộ chỉ tiêu, từ điển định nghĩa chỉ tiêu, logic tính toán và luồng dữ liệu của mảng; bảo đảm mọi báo cáo trong mảng dùng chung một cách tính.
- Chủ trì thiết kế kiến trúc hệ thống báo cáo quản trị và bảng điều khiển của mảng; định hướng nâng cấp và hợp nhất các báo cáo trùng lặp.
- Thực hiện và chủ trì các chuyên đề phân tích chuyên sâu về khách hàng doanh nghiệp, dòng tiền, danh mục tín dụng, hiệu quả sử dụng vốn và xu hướng thị trường; trực tiếp trình bày kết quả với Ban lãnh đạo Khối và Ban điều hành.
- Chủ trì thiết kế và triển khai mô hình dữ liệu, mô hình đo lường, cảnh báo sớm và dự báo rủi ro tín dụng, nhu cầu vốn, thanh khoản và dòng tiền; theo dõi hiệu quả mô hình sau triển khai và quyết định thời điểm hiệu chỉnh.
- Định hướng nghiên cứu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, học máy, tự động hóa và công nghệ phân tích nâng cao trong quản trị vốn, định giá, thị trường và dòng tiền.
- Tư vấn nghiệp vụ cho Khối Khách hàng Doanh nghiệp, Khối Định chế Tài chính và các đơn vị liên quan về nhu cầu dữ liệu, phương án phân tích và cách sử dụng kết quả.
-Điều phối toàn bộ công việc của nhóm phân tích: tiếp nhận yêu cầu từ các Khối, phân loại theo mức độ ưu tiên, phân giao cho chuyên viên cao cấp và chuyên viên phù hợp, theo dõi tiến độ đến khi bàn giao.
-Kiểm soát chất lượng đầu ra của chuyên viên cao cấp và chuyên viên trước khi gửi đơn vị nghiệp vụ; chịu trách nhiệm cuối cùng về tính chính xác của số liệu do nhóm phát hành.
-Ước lượng khối lượng công việc và nguồn lực cần thiết; đàm phán phạm vi và thời hạn với đơn vị yêu cầu; cảnh báo sớm khi nguồn lực không đáp ứng.
-Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng thành viên trong nhóm; kèm cặp trực tiếp, giao việc theo hướng nâng dần độ khó và đánh giá định kỳ.
-Tổ chức đào tạo nội bộ về nghiệp vụ khách hàng doanh nghiệp và định chế tài chính, phương pháp phân tích và công cụ khai thác dữ liệu cho chuyên viên trong phòng và cán bộ các Khối nghiệp vụ.
-Xây dựng và duy trì thư viện phương pháp phân tích, mẫu báo cáo, bộ mã và tài liệu hướng dẫn dùng chung của phòng.
-Tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất phương án bố trí nhân sự cho các vị trí phân tích dữ liệu của phòng.
- Chủ trì xây dựng và quản trị bộ chỉ tiêu, từ điển định nghĩa chỉ tiêu, logic tính toán và luồng dữ liệu của mảng; bảo đảm mọi báo cáo trong mảng dùng chung một cách tính.
- Chủ trì thiết kế kiến trúc hệ thống báo cáo quản trị và bảng điều khiển của mảng; định hướng nâng cấp và hợp nhất các báo cáo trùng lặp.
- Thực hiện và chủ trì các chuyên đề phân tích chuyên sâu về khách hàng doanh nghiệp, dòng tiền, danh mục tín dụng, hiệu quả sử dụng vốn và xu hướng thị trường; trực tiếp trình bày kết quả với Ban lãnh đạo Khối và Ban điều hành.
- Chủ trì thiết kế và triển khai mô hình dữ liệu, mô hình đo lường, cảnh báo sớm và dự báo rủi ro tín dụng, nhu cầu vốn, thanh khoản và dòng tiền; theo dõi hiệu quả mô hình sau triển khai và quyết định thời điểm hiệu chỉnh.
- Định hướng nghiên cứu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, học máy, tự động hóa và công nghệ phân tích nâng cao trong quản trị vốn, định giá, thị trường và dòng tiền.
- Tư vấn nghiệp vụ cho Khối Khách hàng Doanh nghiệp, Khối Định chế Tài chính và các đơn vị liên quan về nhu cầu dữ liệu, phương án phân tích và cách sử dụng kết quả.
-Điều phối toàn bộ công việc của nhóm phân tích: tiếp nhận yêu cầu từ các Khối, phân loại theo mức độ ưu tiên, phân giao cho chuyên viên cao cấp và chuyên viên phù hợp, theo dõi tiến độ đến khi bàn giao.
-Kiểm soát chất lượng đầu ra của chuyên viên cao cấp và chuyên viên trước khi gửi đơn vị nghiệp vụ; chịu trách nhiệm cuối cùng về tính chính xác của số liệu do nhóm phát hành.
-Ước lượng khối lượng công việc và nguồn lực cần thiết; đàm phán phạm vi và thời hạn với đơn vị yêu cầu; cảnh báo sớm khi nguồn lực không đáp ứng.
-Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng thành viên trong nhóm; kèm cặp trực tiếp, giao việc theo hướng nâng dần độ khó và đánh giá định kỳ.
-Tổ chức đào tạo nội bộ về nghiệp vụ khách hàng doanh nghiệp và định chế tài chính, phương pháp phân tích và công cụ khai thác dữ liệu cho chuyên viên trong phòng và cán bộ các Khối nghiệp vụ.
-Xây dựng và duy trì thư viện phương pháp phân tích, mẫu báo cáo, bộ mã và tài liệu hướng dẫn dùng chung của phòng.
-Tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất phương án bố trí nhân sự cho các vị trí phân tích dữ liệu của phòng.
Yêu cầu
- Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Toán kinh tế, Thống kê, Khoa học dữ liệu, Công nghệ thông tin hoặc ngành liên quan. Ưu tiên trình độ thạc sĩ.
- Ưu tiên chứng chỉ ngành: CFA, FRM, CPA, ACCA, CTP, chứng chỉ tín dụng doanh nghiệp. Ưu tiên tiếp theo: SQL, Power BI, Microsoft Fabric, Data Analytics, Data Science, DAMA CDMP. Ưu tiên chứng chỉ quản lý: PMP, PRINCE2, Agile hoặc Scrum.
- TOEIC 600 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương; đọc hiểu tài liệu nghiệp vụ và kỹ thuật bằng tiếng Anh; giao tiếp được trong làm việc với đối tác và nhà cung cấp.
- Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong phân tích dữ liệu, báo cáo quản trị, tài chính ngân hàng, khách hàng doanh nghiệp, nguồn vốn, quản trị tài sản nợ có, quản trị rủi ro hoặc mô hình dữ liệu; trong đó tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực ngân hàng hoặc tài chính.
BẮT BUỘC:
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm quản lý hoặc điều phối nhóm chuyên môn, gồm phân giao công việc, kiểm soát chất lượng đầu ra và kèm cặp thành viên; chấp nhận kinh nghiệm điều phối nhóm không giữ chức danh quản lý chính thức.
- Ưu tiên đã trực tiếp phụ trách mảng khách hàng doanh nghiệp hoặc định chế tài chính; đã đưa mô hình dữ liệu vào vận hành thực tế; đã quản lý hoặc điều phối nhóm phân tích từ 3 đến 5 người; đã dẫn dắt chuyên đề liên khối; đã trực tiếp tổ chức đào tạo nội bộ.
- Ưu tiên kinh nghiệm tại ngân hàng, công ty tài chính, chứng khoán, kiểm toán hoặc tư vấn.
Quyền lợi
- Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Chăm sóc sức khoẻ:
+ Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
+ Bảo hiểm công tác nước ngoài
+ Chương trình khám sức khoẻ gia tăng danh mục khám
- Khác
+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
+ Phúc lợi trang điểm, đi lại
+ Quà sinh nhật
+ Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
+ Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
+ Phúc lợi thâm niên
- Ưu tiên chứng chỉ ngành: CFA, FRM, CPA, ACCA, CTP, chứng chỉ tín dụng doanh nghiệp. Ưu tiên tiếp theo: SQL, Power BI, Microsoft Fabric, Data Analytics, Data Science, DAMA CDMP. Ưu tiên chứng chỉ quản lý: PMP, PRINCE2, Agile hoặc Scrum.
- TOEIC 600 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương; đọc hiểu tài liệu nghiệp vụ và kỹ thuật bằng tiếng Anh; giao tiếp được trong làm việc với đối tác và nhà cung cấp.
- Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong phân tích dữ liệu, báo cáo quản trị, tài chính ngân hàng, khách hàng doanh nghiệp, nguồn vốn, quản trị tài sản nợ có, quản trị rủi ro hoặc mô hình dữ liệu; trong đó tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực ngân hàng hoặc tài chính.
BẮT BUỘC:
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm quản lý hoặc điều phối nhóm chuyên môn, gồm phân giao công việc, kiểm soát chất lượng đầu ra và kèm cặp thành viên; chấp nhận kinh nghiệm điều phối nhóm không giữ chức danh quản lý chính thức.
- Ưu tiên đã trực tiếp phụ trách mảng khách hàng doanh nghiệp hoặc định chế tài chính; đã đưa mô hình dữ liệu vào vận hành thực tế; đã quản lý hoặc điều phối nhóm phân tích từ 3 đến 5 người; đã dẫn dắt chuyên đề liên khối; đã trực tiếp tổ chức đào tạo nội bộ.
- Ưu tiên kinh nghiệm tại ngân hàng, công ty tài chính, chứng khoán, kiểm toán hoặc tư vấn.
Quyền lợi
- Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
- Nhà trẻ: Hỗ trợ trông trẻ dành cho CBNV có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo
- Cơ hội du lịch: Chương trình du lịch/nghỉ mát thú vị hàng năm
- Điện thoại: Hỗ trợ phúc lợi điện thoại
- Đào tạo: Các chương trình đào tạo hấp dẫn, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân sự
- Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
- Chăm sóc sức khoẻ:
+ Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
+ Bảo hiểm công tác nước ngoài
+ Chương trình khám sức khoẻ gia tăng danh mục khám
- Khác
+ Phụ cấp ăn ca, độc hại, thâm niên, thu hút
+ Phúc lợi trang điểm, đi lại
+ Quà sinh nhật
+ Mừng tuổi CBNV và tứ thân phụ mẫu Tết Nguyên đán
+ Quà tặng CBNV nữ dịp 8/3, 20/10
+ Quà tặng con Tết trung thu, Tết thiếu nhi, Học sinh có thành tích học tập xuất sắc
+ Phúc lợi thâm niên
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
Chăm sóc sức khoẻ
Chăm sóc sức khoẻ:
+ Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
+ Bảo hiểm công tác nước ngoài
+ Chương trình khám sức khoẻ gia tăng danh mục khám
Phúc lợi thâm niên
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
Xem thêm
Thưởng: Hiệu suất theo NSLĐ tháng/ đánh giá thực hiện công việc của cá nhân theo kỳ
Chăm sóc sức khoẻ
Chăm sóc sức khoẻ:
+ Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn nhóm cho CBNV/người thân
+ Bảo hiểm công tác nước ngoài
+ Chương trình khám sức khoẻ gia tăng danh mục khám
Phúc lợi thâm niên
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép/năm + 1 ngày nghỉ sinh nhật
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Phân Tích & Báo Cáo Tài Chính
KỸ NĂNG
Định Chế Tài Chính, SQL & Power BI, Khách Hàng Doanh Nghiệp, Báo Cáo Quản Trị, Phân Tích Dữ Liệu
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Phân Tích & Báo Cáo Tài Chính
KỸ NĂNG
Định Chế Tài Chính, SQL & Power BI, Khách Hàng Doanh Nghiệp, Báo Cáo Quản Trị, Phân Tích Dữ Liệu
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 2,000-3,500 /tháng
Nơi làm việc
- Ho Chi Minh
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TNHH MTV Việt Nam Hiện Đại Modern Bank of Vietnam - MBV
Hồ Chí Minh
$ 1,500-2,500 /tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN KHÔI
Hồ Chí Minh
20tr-25tr ₫/tháng
NGÂN HÀNG TMCP PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU ECOMBEST
Hồ Chí Minh
Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
Ngân hàng TNHH MTV Việt Nam Hiện Đại Modern Bank of Vietnam - MBV
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 3, Liễu Giai, Phường Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu Khách Hàng - Lương Cứng Từ 12 Đến 20 Triệu Hoặc Deal Theo Năng Lực
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐỨC HƯNG GROUP
Hồ Chí Minh
12 - 20 triệu VNĐ
Data analysis specialist (12 months contract)
BETRIMEX - Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu