Mô tả Công việc
Đảm bảo kế hoạch kinh doanh của bộ phận:
Xây dựng kế hoạch công việc cho bộ phận.
Phân bổ kế hoạch số cho từng nhân sự theo kế hoạch chung.
Theo dõi/
giám sát nhân sự đạt được mục tiêu đề ra.
Phối hợp công việc với các phòng ban liên quan, xử lý các vấn đề phát sinh.
Phát triển chuyên môn cho bộ phận để nâng cao hiệu quả công việc.
Tối ưu quy trình làm việc, quy trình phối hợp trong và ngoài bộ phận.
Phát triển các công cụ/ phương pháp làm việc cho Telesales/Tư vấn tuyển sinh.
Quản trị nhân sự:
Xây dựng và triển khai các hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới nhằm đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự.
Định hướng lộ trình phát triển và đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân viên.
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự và ghi nhận kết quả kịp thời.
Thực hiện một số yêu cầu khác từ quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Năm sinh: 1995 - 1987.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Giáo dục hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm:
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales giáo dục hoặc
quản lý đào tạo trực tuyến.
Quản lý nhóm nhân viên quy mô 15 nhân viên trở lên.
- Yêu cầu khác:
Hiểu biết về hệ thống giáo dục Việt Nam, đặc biệt là đào tạo trực tuyến.
Có kỹ năng thao tác và xử lý dữ liệu.
Thành thạo sử dụng Microsoft Office: ExceL, Power Point,..
