Mô tả công việc
I. Mô tả công việc
1. Tham mưu, thực hiện thiết kế cấu trúc đãi ngộ tổng thể, cấu trúc tiền lương, thưởng, phúc lợi đa kênh và tổ chức thực thi chính sách đã ban hành.
2. Xây dựng, thực thi và quản trị ngân sách tiền lương, chi phí nhân sự đảm bảo sử dụng hiệu quả chi phí và tối ưu chi phí.
3. Số hóa dịch vụ nhân sự: triển khai và vận hành hệ thống phần mềm
quản trị nhân sự.
4. Đảm bảo tuân thủ và kiểm soát rủi ro pháp lý trong lĩnh vực nhân sự: tổ chức thực hiện các nghiệp vụ nhân sự đảm bảo tuân thủ quy định về pháp luật lao động, thuế TNCN, công đoàn và các quy định pháp luật liên quan.
5. Quan hệ lao động và dịch vụ nhân sự: Xây dựng các chính sách quản trị nhân sự, tổ chức cung cấp các dịch vụ theo vòng đời nhân sự (từ onboarding - tới khi chấm dứt quan hệ lao động), tham gia xử lý QHLĐ, kỷ luật lao động và các trách nhiệm vật chất (nếu có).
Yêu cầu
II. Yêu cầu của ứng viên
1. A - ý thức, thái độ:
- Tận tâm - Nói như đóng dấu (Integrity) - Tư duy phát triển
- Sẵn sàng làm việc dưới áp lực công việc cao
2. S - Kỹ năng:
- Nhạy bén về số liệu, tư duy quản trị rủi ro tốt
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích các chỉ số & ra quyết định dựa trên dữ liệu
- Kỹ năng giao tiếp: thuyết trình, đàm phán, thương lượng.
3. K - Kiến thức:
- Am hiểu sâu về luật lao động Việt Nam, luật thuế TNCN, luật bảo hiểm, công đoàn.
- Am hiểu về total rewards, có hiểu biết về các phương pháp khảo sát lương (Mercer, Towers Watson)
4. Khác:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ.
- Ưu tiên: thành thạo Excel nâng cao/Power BI
Quyền lợi
III. Quyền lợi
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ,...), thưởng Lễ Tết, ...
Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng tháng lương thứ 13 cố định và thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty lên tới 6 tháng lương; được tham gia chương trình ESOP đối với CBNV có thâm niên.
Tham gia các chương trình du xuân, du lịch, team building định kỳ hàng năm.
Được tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện phát triển kiến thức, kĩ năng; cơ hội thăng tiến.
IV. Thời gian làm việc.
• Từ thứ 2 đến thứ 7: Sáng 8h30 đến 12h00. Chiều 13h00 - 17h30.
• Nghỉ các 02 thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng.
V. Địa chỉ làm việc
Văn phòng Hà Nội: Tầng 19 - Tòa HUD Tower 37 Lê Văn Lương - Thanh Xuân - Hà Nội
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
- Từ thứ Hai đến thứ Bảy: Sáng 8h30 đến 12h00. Chiều 13h00 - 17h30.
- Nghỉ 02 ngày thứ Bảy và các ngày chủ nhật trong tháng.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa HUD Tower 37 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 05/06/2026
