Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm Quản trị dữ liệu, hồ sơ Khách hàng/HĐ thuê/giao dịch phụ trách; duy trì, mở rộng quan hệ với các khách hàng cũng như đối tác nhằm phát triển hoạt động kinh doanh và đảm bảo doanh số theo kế hoạch được giao.
1. Kinh doanh:
- Xây dựng, phân bổ và theo dõi việc thực hiện KPIs của Phòng KD VP/TTTM
- Tìm kiếm, liên hệ và đám phán với các khách hàng tiềm năng
- Soạn thảo và đàm phán Thư chào thuê/ HĐ thuê và các Phụ lục đi kèm
-
Quản lý dữ liệu, hồ sơ khách hàng tại các Tòa nhà/Dự án phụ trách
- Xây dựng và mở rộng mối quan hệ với Khách hàng, đối tác, Nhà phân phối để thực hiến tối đa nhiệm vụ Kinh doanh
- Phối hợp điều hành, kiểm soát mảng vận hành của đơn vị vận hành với khách thuê tại các Tòa nhà/ Dự án.
2. Phát triển dự án:
- Nghiên cứu, khảo sát, đàm phán các dự án mới để kinh doanh, khai thác
- Đóng góp ý kiến, xây dựng quy hoạch mặt bằng...
3. Quản trị rủi ro:
- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong quá trình kiểm tra kiểm soát tại các cơ sở.
- Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có)
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, trong đó có ít nhất 3 năm trong lĩnh vực cho thuê VP/TTTM
- Am hiểu lĩnh vực quản lý, vận hành VP/TTTM: Am hiểu về các nghiệp vụ quản lý, cho thuê, vận hành.
- Có kiến thức về quản lý hệ thống & kiến thức về quy hoạch mặt bằng, xây dựng bảng giá và chính sách cho thuê, phát triển dự án...
3. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Khả năng chủ động trong công việc
- Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
- Khả năng tiếp cận và khai thác khách hàng
- Khả năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục khách hàng
- Kỹ năng thu thập, tổng hợp, phân tích và xử lý thông tin tốt
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/07/2026
